Conseiller Commercial à Distance H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail le samedi (environ 2 samedis travaillés par mois)
Les missions du poste
Envie de rejoindre l'aventure ?
Nous recrutons, pour une prise de poste au 14 décembre 2026 : 3 Conseillers commerciaux à distanceF/H en CDI au sein du Centre de Relation Client de Noisy-le-Grand.
Dans un environnement de travail convivial, rejoignez un collectif de 51 collaborateurs avec une équipe managériale disponible et présente à vos côtés.
📞 Votre quotidien : accompagner, conseiller, fidéliser, conquérir et convaincre
- Vous accueillez nos clients et prospects dans leurs demandes téléphoniques, vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à notre clientèle,
- Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins,
- Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails,
- Vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant un conseil pertinent dans un objectif de fidélisation,
- Vous proposez et vendez les produits d'assurance adaptés à leurs profils (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences).
Tout cela dans une ambiance convivial, rythmée par des challenges quotidiens 💪.
Votre mission se déroule principalement par téléphone, au plus près de nos clients 📱.
🚀 Votre avenir chez Covéa
Covéa propose des parcours professionnels évolutifs. Vous pourrez évoluer vers des métiers d'accompagnement tels que : Conseiller clientèle en agence, Manager d'équipe..., selon vos aspirations 📈
Les avantages qui font la différence :
- Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés (selon votre profil et votre expérience),
- Prime de performance collective pouvant aller jusqu'à 3400 euros bruts et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Formation initiale de 10 semaines sur nos produits d'assurance et nos outils informatiques ( dont 4 semaines non consécutives au siège de la MAAF à Niort avec prise en charge des frais engendrés par l'entreprise),
- 35h hebdomadaires sur une amplitude 8h30-20h du lundi au vendredi et 8h30-17h le samedi
- Majoration pour les samedis travaillés (environ 2 samedis travaillés par mois),
- 31 jours de congés payés + 4 RTT,
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en oeuvre selon votre degré d'autonomie),
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Titres-restaurants,
- De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, ...)
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable.
Le profil recherché
🫵 Et si c'était vous ?
L'assurance c'est nouveau pour vous ? Pas d'inquiétude, nous avons tout prévu !
- Quel que soit votre parcours de formation initial, c'est votre orientation client et votre personnalité qui priment !
- Vous êtes animé(e) par le sens du service et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'argumentation et de conviction,
- Votre fort sens du contact et du conseil sont des atouts indispensables,
- Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge.
📩 Tenté(e) par l'aventure ? Postulez dès maintenant !
A réception de votre candidature, votre candidature sera analysée avec soin par notre Chargée de recherche, Mathéo👀. Si votre profil correspond, un échange téléphonique sera programmé pour un premier contact ☎️.
La suite ? Vous rencontrerez notre Recruteuse Nahila ainsi qu'un manager d'équipe, lors d'un entretien en binôme, afin de mieux comprendre votre projet et vos motivations 🤝✨.
Les avantages
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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MAAF Assurances – Groupe Covéa en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : REF2715H
