Chargé de Marketing Opérationnel et Digital H/F Harmonie Mutuelle
- Lyon - 69
- CDD
- 14 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, basé sur Albi (81) ou Lyon (69), vous avez en charge la préparation, la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi des actions marketing avec une majeur pour le marché des Entrepreneurs (0 à 19 salariés).
L'objet de la mission est de contribuer à l'optimisation de la relation client et de l'efficacité commerciale, dans un souci constant de qualité de service envers nos clients externes et internes.
Vos missions principales :
- Collaborer à la préparation et à la construction du Plan d'Actions Commerciales et Marketing ;
- Relever, observer et analyser des informations terrain et des données quantitatives ;
- Préparer et déployer des actions marketing B to B sur les régions AURA, PACA/Corse, Nouvelle Aquitaine et Occitanie en interaction avec les différents intervenants internes et externes ;
- à la construction d'actions marketing avec automation pour génération de leads ;
- Imaginer, créer des actions innovante (digital, push to action) en omnicanal ;
- Créer des contenus digitaux pour diffusion sur les réseaux sociaux ;
- Assurer et/ou participer (en concertation avec la filière marketing, les réseaux commerciaux régionaux) à la conception de la documentation et outils marketing destinés aux adhérents, aux prospects et à la force de vente. Effectuer le suivi de fabrication et de diffusion ;
- Assurer la promotion des actions marketing auprès des réseaux commerciaux ;
- Contribuer au suivi du budget marketing : réaliser les demandes de devis auprès des prestataires ; Diffuser les devis et factures auprès du hiérarchique signataire en respectant les procédures.
Activités spécifiques :
Cordonner les différentes manifestations (salons, forums, soirées entreprises,...) régionales en concertation avec les intervenants internes et externes :
- Identifier et recenser l'ensemble des actions évènementielles ;
- Organiser, vérifier et suivre l'évènement ;
- Réaliser le rétroplanning et le coordonner ;
- Elaborer les supports spécifiques dédiés internes ou externes ;
- Rédiger des analyses critiques (prévoir différents niveaux).
Participer en délégation de sa hiérarchie à des réunions et/ou des groupes projets en apportant son expertise métier.
Le profil recherché
Expérience souhaitée :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure avec une spécialisation marketing et/ou communication.
Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le marketing opérationnel et digital.
Qualités personnelles :
Vous êtes doté(e) d'une sensibilité créative couplée à une très bonne compétence rédactionnelle et un bon niveau d'orthographe.
Vous êtes proactif, vous savez faire preuve d'initiatives, d'autonomie, de créativité et êtes orienté client.
Reconnu(e) pour votre bon relationnel, vous aimez le travail d'équipe.
Outils informatiques :
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques.
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
- Accord d'intéressement
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60% pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations
Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien avec votre futur(e) manager
Bienvenue chez Harmonie Mutuelle
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Les avantages
- 22,5 jours de RTT par an
- Compte Epargne Temps
- Des horaires flexibles pour la majorité des postes
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Prime d'intéressement avec un accès à un PEE et et Retraite
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Carte restaurant
- Comité Social d'Entreprise
Publiée le 08/09/2026 - Réf : BYZKGZOIKPXGZMBBIRWKQW768
