Adoma emploi
Adoma recrutement

Alternant Responsable de Résidence 33 H/F Adoma

  • Gironde - 33
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Santé • Social • Association
Lire dans l'app

Les missions du poste

Une mission d'intérêt général

Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Sous la responsabilité d'un responsable de résidence, vous apportez un appui essentiel sur la gestion d'une résidence sociale. Ainsi vous serez l'interlocuteur privilégié des résidents et assurerez le bon fonctionnement de la structure.

En tant qu'Alternant(e) Responsable de Résidence vos missions seront les suivantes :

Vous participerez à :

L'accueil des résidents, l'identification de leurs besoins, leur orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ;
· La gestion locative de la résidence : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ;

· Le maintien d'une qualité de service optimale en lien avec les équipes de maintenance.

Vous contribuerez à :

· L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ;

· La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ;

· Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur.

Vous serez également amené(e) à veiller :

· A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ;

· Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement

Le profil recherché

Lieu : 2 postes à pourvoir dont un basé à Bordeaux, place Ravezies et un à Eysines

Durée de l'alternance : 1 ou 2 ans maximum.

A pourvoir le 14/09/2026

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages :

. Titres-restaurant

. Prime 13eme mois, prime vacance

. Mutuelle et prévoyance

. Prise en charge des abonnements de transport à 75%

. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

· Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

· Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

· Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

· D'abord, un premier échange téléphonique avec l'Assistante RH pour faire connaissance

· Une rencontre en présentiel avec la cheffe de service et l'Assistante RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Votre rémunération :

Rémunération selon les dispositions légales.

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Les avantages

  • Engagement en faveur de la diversité
  • Accompagnement à la mobilité interne
  • Formation pour le développement des compétences
  • Politique de congés avantageuse
  • Intéressement et participation
  • Prestations CSE dès votre arrivée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des candidatures reçues

  • Premier échange téléphonique

  • Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager

  • Selon les postes, des tests pourront être proposés

  • Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 2026-12789

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