Responsable Sûreté et Tranquillité Résidentielle H/F Groupe Vilogia
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- des déplacements réguliers
Les missions du poste
Rattaché(e) au Secrétariat Général - Pôle Sûreté, vous pilotez et déployez la stratégie du Groupe en Île-de-France, en étroite collaboration avec les équipes de proximité.
A la jonction entre les métiers de la sécurité et les métiers du bailleur, votre mission principale est de garantir la sécurité et la tranquillité des habitants.
A ce titre vous :
-Accompagnez les agences dans la prévention et le traitement des troubles à la tranquillité résidentielle.
-Entretenez des relations de confiance avec des interlocuteurs variés : locataires, collectivités, services de l'État, partenaires institutionnels et équipes internes.
-Accompagnez les équipes opérationnelles dans l'appropriation des procédures existantes en matière de tranquillité résidentielle et garantissez la mise en oeuvre homogène de ces procédures
-Assurez le suivi opérationnel des dispositifs et des plans d'actions (audits, indicateurs, reporting...) afin d'identifier des points d'amélioration.
-Participez à l'élaboration et au suivi des budgets.
Le profil recherché
Une connaissance de l'environnement du logement social constituerait un atout. Curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous avez soif d'acquérir des connaissances et des expériences dans ce domaine.
Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le relationnel.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre adaptabilité et votre capacité à dialoguer, vous savez prendre du recul face à des situations sensibles et analyser les problématiques avec discernement.
Le permis B est indispensable, des déplacements réguliers étant à prévoir dans le cadre de vos fonctions.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement selon les résultats de l’entreprise
- Titres restaurant
- Participation aux frais de transport en commun
- Compte épargne temps abondable et monétisable
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV par les RH
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Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)
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Entretien en présentiel ou en visio avec RH
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1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel
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Groupe Vilogia en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 2026-4247
