Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Technicien Conduite d'Operations d'Infrastructure-Maitrise H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Pointe-à-Pitre - 971
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Rattaché au directeur des travaux infrastructure vous assuerea la conduite des opérations de travaux du titre 5 (T5) :
- Rédiger les pièces techniques et administratives pour les marchés d'assistance technique, de prestations intellectuelles et conduite de ses marchés ;
- demander les différentes autorisations (permis construire, autorisation d'exploitation...) ;
- évaluer les sujétions de réalisation des opérations du ressort de la maîtrise d'ouvrage ;
- suivre le calendrier et proposer des corrections éventuelles ;
- participer à la rédaction et à la conduite des marchés en maîtrise d'oeuvre privée ;
- mettre en oeuvre et assurer le suivi de la gestion prévisionnelle des crédits - suivre les dépenses et bilans financiers.
Le titulaire du poste participe également au maintien en condition des infrastructures du titre 3 (T3). A ce titre, il participe au tour d'astreinte « infrastructure » du régiment.
Dans le cadre du suivi de projet, vous dirigerez les réunions hebdomadaires de travaux avec les entreprises extérieures.
Vous serez amené ponctuellement à suppléer le directeur pendant ses absences.

Le profil recherché

Le candidat recherché devra détenir une forte expérience de la conduite des travaux et des opérations d'investissement de projets immobiliers ou justifier d'une expérience significative dans le domaine des techniques d'opération d'infrastructure (TOI).
De plus, un fort esprit d'initiative, des qualités relationnelles et un sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Avoir déjà eu une expérience outre-mer ou à l'étranger est un plus.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_46-00070117

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