Chef Division Organique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Chef de la Division Organique dirige plusieurs équipes dont les missions principales sont :
- la gestion de toutes les catégories de personnel civil présentes au sein de l'établissement, pour tous les actes et éléments relevant de ce périmètre (RH). - la mise en oeuvre du plan de formation par la formation continue (FC).
- la construction et le contrôle budgétaire des différentes ressources allouées, le dialogue budgétaire avec le centre expert et la FC Centre Est (AF). - l'exécution des actes d'achat, le respect des procédures d'achat et le suivi pour satisfaire les besoins de l'établissement, la gestion des états de cession émis par l'établissement (AF). - le respect des règles, la surveillance des contrôles obligatoires, la réalisation des entretiens préventifs et curatifs dans les domaines de protection incendie et de sécurité intrusion, la mise à jour du registre incendie (PCI). - la maintenance du parc machines de production, le suivi de l'infrastructure et la gestion des consommables (LM). - le transport des productions et diffusions de l'établissement et la gestion du parc automobile (T). - La performance du Système d'information et la sécurité des applications métiers (SI). Il assure également la continuité du commandement en cas d'absence simultanée du Directeur et de son Adjoint. Il assure l'expertise technique locale dans le cadre du dialogue social informel.Il est le valideur OM CHORUS DT, DA CHORUS Formulaire, EUREKA et est l'Autorité d'Enregistrement CIMS.
Le profil recherché
NIVEAU 5 OU 6 (Bac +5, Bac +4 ou Bac +3, Licence, Licence pro)
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_21-00069572