Assistant Gestion Administration Personnel Civil H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du chef du pôle de gestion des personnels civils, l'assistant de gestion administration personnels civils confirmé participe aux travaux de gestion, de promotion et de valorisation des personnels civils, toutes catégories confondues (fonctionnaires, agents sous contrat, ouvriers de l'Etat). L'assistant en gestion du personnel civil confirmé est ainsi chargé :
Au titre des activités principales :
- Participer aux travaux d'avancement ministériels des personnels titulaires et de certains non titulaires
- Participer aux campagnes d'avancement ministérielles des ouvriers de l'Etat
- Organiser et piloter les campagnes ministérielles de récompense et de décoration
- Rédiger les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel des agents titulaires
- Participer à la veille et à la diffusion réglementaire
Au titre des activités annexes :
- Participer à l'animation du réseau des employeurs et des centres de gestion en participant à l'animation d'ateliers dédiés
- Réaliser des études statistiques d'aide à la décision au profit du pôle sur des sujets d'actualité ou liés à l'activité du pôle
- Assurer la synthèse des travaux conduits par le pôle, plus particulièrement ceux en lien avec la valorisation du parcours professionnel dans le cadre de la campagne d'avancement et des campagnes ministérielles de récompense et de décoration
- Participer au dialogue social
Le profil recherché
Bonnes connaissances statutaires souhaitées.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_29-00069863
