Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Assistant Gestion Administration Personnel Militaire H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Metz - 57
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

A ce titre, il ou elle pilote la mise en oeuvre de la politique de formation des personnels civils, militaires et réservistes, ainsi que la gestion des stages. Il ou elle coordonne également les activités administratives transversales du bureau du personnel, notamment le traitement du courrier, les demandes d'emploi, les commandes, ainsi que la veille réglementaire applicable à l'ensemble du bureau. Il ou elle veille au suivi des prestations administratives au bénéfice de l'ensemble des personnels de l'établissement, notamment en matière de transports, d'ordres de mission, de titres et de cartes professionnelles. Il ou elle est également chargé du suivi des effectifs et de la production des statistiques RH. Enfin dans une démarche d'amélioration continue, il ou elle met en place des indicateurs de suivi permettant d'analyser l'activité, d'identifier les besoins et d'optimiser le fonctionnement du bureau.

Le profil recherché

Personne organisée, rigoureuse et réactive, dotée d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe.
Capacité à gérer les priorités, à répondre aux situations d'urgence et à respecter les délais.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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15 Avenue Robert Schuman

57000 Metz

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_30-00070076

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