Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Lasecurecrute.fr

CAMIEG

Organisme de sécurité sociale créée en 2007, la Camieg (Caisse d'Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières) est une caisse jeune et dynamique. Avec ses 230 agents, elle gère le régime spécial des IEG (Industries Electriques et gazières). Elle a en charge la gestion de ses 520 000 bénéficiaires, la politique de prévention et le règlement des prestations en lien avec la Cpam des Hauts-de-Seine (260 millions de prestations remboursés au titre de la part complémentaire. C'est une caisse nationale, dont le siège est à Montreuil, avec un réseau de 12 antennes régionales.

En nous rejoignant, vous découvrirez :
- notre mission d'intérêt général
- la richesse de nos projets innovants
- une diversité de métiers
- un employeur responsable labellisé RSE avec une attention portée à la qualité de vie au travail

Vous souhaitez apporter vos compétences?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre.

Pour en savoir plus sur la Camieg, suivez le lien : .

Et retrouvez-nous sur notre vitrine Welcome to the Jungle.

Description du poste

Le service Ressources Humaines comprend 3 pôles: développement RH, développement des compétences et GAP (gestion administrative et paie). C'est pour ce pôle que nous recherchons notre nouveau gestionnaire paie et administration du personnel, au sein d'une équipe composée d'une responsable GAP, d'un superviseur technique et de 3 gestionnaires. Sous l'autorité de la responsable GAP vous aurez en charge, sur un portefeuille dédié, les activités suivantes:

- Assurer, sous le logiciel GRH (logiciel spécifique aux organismes de sécurité sociale), toutes les opérations liées à l'établissement de la paie du personnel de l'organisme: calcul et saisie des éléments variables, gestion des IJ et relations avec les CPAM, commande et suivi des ticket-restaurant, gestion des CET, traitement des arrivées et des départs...
- Réaliser l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, établissement des DPAE, gestion des différentes absences avec rédaction des courriers afférents, suivi de la complémentaire santé, gestion des visites médicales, établissement de l'ensemble des documents liés au départ, rédaction de diverses attestations utiles aux salariés...
- Assurer le suivi des temps de travail et la gestion des absences dans le logiciel de gestion du temps.
- Répondre aux sollicitations écrites et téléphoniques des salariés.
- Renseigner les différents tableaux de suivi.
- Accueillir les nouveaux embauchés et le personnel, les informer dans l'exercice de votre activité.
- Etablir les différentes DSN.
- Participer à l'arrêté des comptes.
- Participer à la qualité de service en vous impliquant dans les réunions de service, et les réunions avec le service comptabilité.

Profil recherché

Vos compétences

- Vous maîtrisez les techniques de paie et un logiciel de paie , idéalement le logiciel GRH, ainsi que les règles de gestion administrative du personnel. Vous serez accompagné sur la prise en main de notre logiciel de paie qui est un logiciel spécifique aux organismes de sécurité sociale.
- Vous connaissez les règles essentielles de la convention collective applicable aux organismes de Sécurité sociale ou avez la capacité de les assimiler rapidement et vous possédez des notions en droit du travail.
- Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre pédagogie vous permettent de répondre à tout type de demandes;
- Vous êtes réactif, êtes rigoureux et vous savez vous organiser pour répondre aux différentes échéances et pour faire face aux aléas;
- Vous avez le sens du travail en équipe.
- Une bonne connaissance de Word et Excel serait appréciée, ainsi qu'une bonne qualité rédactionnelle.

Votre formation

- Bac +2 apprécié. Vous possédez obligatoirement une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et LM impérativement) sont à envoyer à l'adresse suivante : ****@****.**

Contact

Karima STITZ - Responsable RH **.**.**.**.**)

Sati UGUR - Responsable GAP **.**.**.**.**)