Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes H/F Service Public
- Issy-les-Moulineaux - 92
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Participation à l'élaboration des tableaux d'avancement pour les sous-officiers spécialistes : établissement des listes de candidats, constitution de dossier d'étude;
- Suivi des effectifs;
- Participation à l'élaboration des tableaux d'étude et à la mise en place des plans annuels de mutation pour les SOG spécialistes;
- Participation aux travaux d'attribution de la balise 4 (prime de haute technicité) des SOG spécialistes; élaboration des tableaux; suivi mensuel;
- Utilisation du logiciel de gestion des personnels AGORHA: requêtes, insertion des données et de documents dans la base, saisie de mesures sous SAP...
- Établissement d'actes de gestion: entrée en spécialité, ordre de mutation, démission, radiation des cadres, sortie de spécialité,...;
- Rédaction de fiches de correspondance et suivi de dossiers (situations particulières, contractualisations,...);
- Participation aux tâches administratives quotidiennes.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
- Mise en oeuvre des politiques RH propres aux sous-officiers de gendarmerie spécialistes (SOGS), aéronautique, cyber-numérique, montagne et affaires immobilières;
- Gestion des SOGS;
- Suivi des effectifs;
- Dialogue de gestion;
- Élaboration du plan annuel de mutations des sous-officiers de gendarmerie spécialistes;
- Élaboration et mise en place des tableaux d'avancement.
Composition et effectifs du service
- 1 attaché d'administration de l'Etat - cheff de section;
- 1 officier de gendarmerie - adjoint au chef de section;
- 3 sous-officiers de gendarmerie;
- 2 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau et son adjoint
Chef de section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les gestionnaires déconcentrés
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Vos perspectives:
Valorisation d'une expérience dans le domaine des ressources humaines
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : MINT_BA092ACC-118954
