Assistant Opérations Bancaires H/F Caisse d'Epargne Hauts de France
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Au sein du Département Epargne Saisies Réquisitions, vous contribuez au développement de la CEHDF en assurant :
- la gestion de l'Epargne(dont DAT, EL, Ex-ante et fiscalité associée) sur les marchés BDD et ETTI
- les transferts de comptes
- les évènements comptes clients à enjeuxréglementaires(traitement des procédures civiles d'exécution, des réquisitions judiciaires, des recherches, désolidarisations de comptes joints, loi Eckert...)
Vous êtes orientés clients en développant la relation directe et la proactivité avec les clients et les tiers.
Vous êtes un acteur dynamique de la démarche d'amélioration continue.
Vous intégrez la Direction Placement & Evènements Clients offrant des opportunitésde parcours riches et variés.
Profil et compétences requises
De Formation Bac +2, vous avez une connaissance des process bancaires et de leur environnement, des produits financiers.
Vous avez idéalement des connaissances réglementaires et juridiques dans les domaines épargne, saisies et réquisitions.
Vous êtes à l'aise avec tous les canaux de communication : téléphone, mail, visio.
Vous savez vous organiser avec autonomie et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Votre sens du résultat et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts importants pour ce poste.
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24.7K€.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
- Intéressement/participation
- 35 jours de congés payés et des jours de RTT
- Chèques vacances
- Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Mutuelle Groupe
- Prime de transport
- Chèques Emploi Services
- CSE attractif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des CV par notre équipe recrutement.
-
Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
-
Vérification du CV et prise de références, assurées par notre partenaire EveryCheck.
-
Recrutement.
-
Caisse d'Epargne Hauts de France en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : CEHDF05974
