Auxiliaire de Vie Sociale H/F Residence Obeo Uzes

  • Uzès - 30
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Respecter les Bonnes Pratiques et le règlement intérieur

Détail du poste

Votre rôle : assister les personnes âgées en perte d'autonomie dans l'accomplissement des actes de la vie courante et participer aux services collectifs de la résidence

Réaliser l'entretien ménager du cadre de vie (repérer les tâches qui pourraient être effectuées et en informer la Chef de site)
Aider à la toilette
Aider à l'habillage au déshabillage, au coucher

Pose/retrait des bas de contension
Accompagnement au bras, en courses, en sorties .
Participation aux animations : implication dans les repas à thème ou évènements (Beaujolais, apéro-concert, anniversaires résidents..)
Aider à la préparation des repas au domicile (cas exceptionnel)

Consignes & recommandations :
- respecter le planning des tâches et le temps à accomplir (facturation au réel)
- signer le planning : AVS/Client
- signaler tout problème de santé ou de comportement à la Directrice
- respecter les Bonnes Pratiques et le règlement intérieur
- veiller à apporter un soutien moral et psychologique : créer une relation de confiance, de sécurité et de bien-être, veiller à stimuler la personne (promenades, lecture, jeu de société.)

Salle de restauration :
- vérifier que les tables et le sol soient propres
- Mise en place (eau et vin à 11H30)
- Service en salle
- Plonge (être attentif à bien nettoyer les assiettes et à leur empilage, mettre les couverts dans le Bac réservé à cet effet, brosser le sol à chaque service )
- rangement de la vaisselle
- nettoyage de l'office (meuble inox et sol)
- nettoyage des chariots
- nettoyage du lave-vaisselle à chaque service (1 fois par semaine, réaliser l'entretien complet de la machine)
- nettoyage et lavage du sol

Portage repas :
- les AVS doivent déposer les plateaux chez les résidents afin de prendre des nouvelles de la personne surtout lorsque celle-ci ne peut pas se rendre au restaurant (handicap, maladie passagère, dépression.) et signaler à la Directrice ou à l'Accueil toute observation utile (santé, comportement.)
- il est important de reprendre les plateaux à chaque service
Mettre à jour la feuille de présence salle (plateaux tardifs, absences de dernière minute, nombre d'invités.) en collaboration avec l'Accueil

Bar : (à chaque service)
- Assurer la plonge et le rangement des verres
- Nettoyer le sol, les boiseries, la machine à café, les thermos et les carafes
- Vérifier que les frigos sont propres et les nettoyer (si nécessaire)

En fin de service, vérifier que tout est propre et en ordre (les tables, les chaises, le sol, l'entrée de la résidence, les toilettes), vider les seaux, ranger le matériel et lancer la machine à laver en lingerie

Entretien des parties communes (à effectuer quand une plage horaire se libère dans le planning)

Renseigner le tableau mensuel affiché au local à chariots (liste pouvant être complétée si besoin)

En cas de maladies contagieuses, merci d'appliquer le protocole de désinfection

NB: charte qualité, de la déontologie, charte vie commune, bientraitance et prévention de la maltraitance

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - Comme AVS

Compétences: Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Repérer les comportements ou situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213LPSF

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