Employé de Crèche pour le Multi Accueil H/F Francas du Jura
- Saint-Laurent-en-Grandvaux - 39
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les FRANCAS du JURA recrutent un(une) employé(e) de crèche pour le multi-accueil « Les Fouletonnets » de Saint Laurent en Grandvaux (39150)
Missions
Il (elle) sera chargé(e) de:
- Mettre en oeuvre des actions pédagogiques
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Veiller au bien-être des enfants accueillis
- Participer aux réunions d'équipe
Compétences requises
- Capacités relationnelles - sens du travail d'équipe
- Respect rigoureux des horaires (prise des repas, repos des nourrissons)
- Connaissance des règles élémentaires d'hygiène
- Connaissance du public et de sa spécificité
- Adaptabilité
Profil
- Diplômes : Educateur(trice) de Jeunes Enfants - Auxiliaire de Puériculture
CONDITIONS D'EMPLOI
- CDI
- Durée hebdomadaire de travail : 35h
- Rémunération selon convention collective de l'animation socio-culturelle indice 260 (reprise de l'ancienneté possible sous conditions -renseignements auprès de l'association des Francas du Jura)
- Poste à pourvoir mi-octobre 2026
Adresser vos Lettre de motivation + CV+ Copie(s) de(s) diplôme(s) à :
Madame la Présidente des Francas du Jura
8bis Rue Sebile - 39000 LONS LE SAUNIER
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Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MHBD
