Alternant Employé Polyvalent - Rayon & Caisse H/F C.L.I.P Saintes
- Saintes - 17
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Alternant(e) Employé(e) Polyvalent(e) - Rayon & Caisse
Formation préparée : Titre Conseiller(ère) de Vente (Niveau 4 - Bac)
Lieu de travail : Saintes (17100)
Lieu de formation : Saintes (17100)
Type de contrat : Apprentissage (12 mois)
Vos missions
- Assurer la mise en rayon, le réapprovisionnement et le suivi des produits
- Veiller à la précision du balisage prix
- Mettre en valeur les produits : réalisation de facings impeccables, montage de têtes de gondole (TG) et préparation des temps forts
- Veiller à la propreté du rayon et à la bonne tenue des références à forte rotation.
Hôte(sse) de Caisse & Relation Client
- Assurer l'accueil des clients, le passage en caisse et l'encaissement des achats avec rigueur.
- Prendre en charge les retours, échanges et demandes d'information au comptoir.
Profil recherché
- Vous aimez le travail soigné, l'organisation
- Vous êtes souriant(e), avenant(e) et à l'aise au contact de la clientèle en caisse comme en rayon.
- Vous savez rapidement passer du travail en rayon au renfort en caisse lors des pics d'affluence.
Modalités pratiques
- Rythme : 1 jour par semaine au centre de formation + 4 semaines réparties dans l'année.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon votre âge et la réglementation en vigueur.
Pour postuler
La sélection débute par un entretien de motivation au sein de notre école. Candidatez dès maintenant sur notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MLRX