Talent Manager H/F OpenSourcing
- Levallois-Perret - 92
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
Détail du poste
ET SI VOUS REJOIGNIEZ UNE ÉQUIPE RECRUTEMENT OÙ VOTRE IMPACT EST CONCRET ?
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e)
Talent Manager F/H pour rejoindre notre équipe à Levallois-Perret, pour une
durée de 6 mois.
Vous aimez identifier les bons profils, échanger avec les candidats, comprendre
les enjeux des managers et transformer un besoin de recrutement en une belle
rencontre ? Alors cette mission devrait vous plaire !
Le profil recherché
VOTRE MISSION
En véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous prenez en charge vos
recrutements de A à Z :
* Recueillir et challenger les besoins auprès des managers ;
* Définir la stratégie de recherche et les profils cibles ;
* Sourcer activement les candidats via LinkedIn Recruiter, jobboards et
différents canaux de recrutement ;
* Identifier et approcher les meilleurs talents, y compris les profils
pénuriques ;
* Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences, la
motivation et l'adéquation au poste ;
* Présenter les candidats aux managers et assurer le suivi du process jusqu'à
la prise de décision ;
* Accompagner les candidats tout au long du processus ;
* Garantir une expérience candidat de qualité ;
* Assurer un suivi régulier de votre activité et de vos recrutements dans
l'ATS.
En véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous prenez en charge vos
recrutements de A à Z :
* Recueillir et challenger les besoins auprès des managers ;
* Définir la stratégie de recherche et les profils cibles ;
* Sourcer activement les candidats via LinkedIn Recruiter, jobboards et
différents canaux de recrutement ;
* Identifier et approcher les meilleurs talents, y compris les profils
pénuriques ;
* Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences, la
motivation et l'adéquation au poste ;
* Présenter les candidats aux managers et assurer le suivi du process jusqu'à
la prise de décision ;
* Accompagner les candidats tout au long du processus ;
* Garantir une expérience candidat de qualité ;
* Assurer un suivi régulier de votre activité et de vos recrutements dans
l'ATS.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : v2:4c03c6a2-5719-4d33-8c97-e9c054618bf6
