Chargé de Formation H/F Cabinet Daret Consulting
- Épinal - 88
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre Cabinet recrute un Chargé de développement des compétences F/H pour un Groupe industriel situé dans les Vosges.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la formation et assurer le développement des compétences des collaborateurs.
A ce titre vous :
- Recueillez les besoins de formation auprès des Responsables de service, en intégrant les obligations légales, les évolutions des métiers et des compétences ainsi que les enjeux stratégiques de l'entreprise ;
- Élaborez le plan de développement des compétences et proposez des actions de formation auprès des Managers et membres du CODIR ;
- Concevez et mettez à jour les supports de formation internes en collaboration avec les Responsables Opérationnels ;
- Déployez le plan de formation validé et faites le lien avec les organismes de formation ;
- Etes garant de l'organisation logistique, administrative et réglementaire des formations ;
- Suivez les financements (OPCO, dispositifs spécifiques, etc.) ;
- Préparez et présentez au CSE le plan de formation prévisionnel ainsi que le bilan annuel de formation
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Licence - MASTER GRH RH etc.), vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais confirmé (minimum B2).
Le profil recherché
Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Cabinet Daret Consulting
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MKMB
