Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F France Travail
- La Boixe - 16
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du renfort de nos équipes en préparation de la saison d'hiver, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en CDD d'accroissement temporaire d'activité à compter d'octobre 2026.
Vos missions principales:
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
- Participer à la préparation et au suivi des recrutements saisonniers
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative des formations et le suivi des habilitations du personnel (planification, convocations, mise à jour des tableaux de suivi, archivage des justificatifs)
- Réaliser diverses tâches administratives : saisie de données, classement, archivage et mise à jour des documents
- Participer au suivi des tableaux de bord et des outils de gestion
- Apporter un soutien administratif aux différents services selon les besoins
Profil recherché:
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
- Les connaissances en ressources humaines constituent un atout, mais ne sont pas indispensables
- Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'autonomie dans la réalisation de vos missions
- Vous possédez un bon sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément
- Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter la confidentialité des informations traitées
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MRTF
