CDI - Software Factory & Devsecops Architect M - F H/F John Cockerill
- Guyancourt - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Key objective - Make secure, reproducible and evidence-generating software delivery the default way of working across T1/T2/T3.
Mission
Build the software factory that enables T1/T2/T3 components to be developed, tested, signed, packaged and released in a reproducible and secure way. The mission covers CI/CD, artifact signing, SBOM, release gates, developer environments, cyber/safety/V&V evidence automation and delivery discipline.
Roles & responsibilities
- Build and operate CI/CD pipelines across T1, T2 and T3 with reproducible builds.
- Implement artifact signing, release gates, SBOM automation and secure supply-chain controls.
- Operate conformance-CI for autonomy components and platform regression checks.
- Maintain developer environments, build tooling, release dashboards and integration support.
- Automate evidence production for cyber, safety, software quality and V&V reviews.
- Improve developer productivity while preserving security and release discipline.
Skills
Hard skills
- CI/CD;
- release engineering;
- Linux and containers;
- Infrastructure as Code;
- code signing;
- SBOM and supply-chain security;
- GitLab/Jenkins/GitHub Actions/Azure DevOps;
- developer productivity tooling.
Soft skills
- Automation mindset;
- service orientation;
- reliability focus;
- security awareness;
- pragmatism;
- support culture.
Education & experience
5+ years in DevSecOps, build and release engineering, software factory, platform engineering or secure software supply-chain environments.
Success criteria after 12 months
CI/CD baseline operational; artifact-signing approach selected; SBOM automation started; developer environments documented; first controlled release pipeline usable.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
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Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,649 milliard d'euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 07/09/2026 - Réf : d7b442ce5c67d3d12460d5ba56e0eade
