Responsable Contrôle de Gestion H/F WORK & LIVE
- Brest - 29
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 6 à 8 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Analyser, comprendre, anticiper : faire parler les chiffres pour éclairer les décisions et contribuer à la performance collective.
Comprendre ce qui se cache derrière un écart, identifier les bons indicateurs, anticiper une tendance, challenger une décision, donner aux dirigeants une vision claire de leur activité...
Et à l'échelle d'un Groupe, son rôle devient véritablement stratégique.
Rejoignez un groupe familial, régional et indépendant, solidement implanté en Bretagne depuis plus de 70 ans.
Acteur reconnu de la production et de la distribution de matériaux de construction, intervient sur les marchés du bâtiment et des travaux publics.
Son ambition : être au service de ses clients et de son territoire pour contribuer à une construction toujours plus responsable et performante.
Entreprise familiale, le Groupe s'est développé tout en conservant une culture forte autour de valeurs simples : respect, exigence et audace.
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous occupez une fonction transverse au coeur du pilotage du Groupe.
Votre rôle ne consiste pas seulement à produire des chiffres : vous leur donnez du sens.
Vous devenez ainsi un véritable business partner des Directeurs Généraux et des directions opérationnelles.
Vous supervisez deux assistants contrôleurs de gestion et travaillez en étroite collaboration avec les contrôleurs de gestion des différentes filiales.
Vos principales responsabilités
Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la cohérence des données de gestion à l'échelle du Groupe.
À ce titre, vous :
- Coordonnez le processus budgétaire, suivez les budgets et analysez les écarts .
- Participez à l'élaboration des résultats mensuels et aux arrêtés des comptes annuels .
- Produisez et analysez les reportings financiers, sociaux et d'activité ;
- Participez à l'élaboration des business plans .
- Construisez et faites évoluer les indicateurs et tableaux de bord utiles au pilotage des activités .
- Accompagnez les Directions dans l'analyse de leurs performances et l'identification des leviers d'amélioration .
- Participez à l'optimisation des outils, des processus et des procédures Groupe
- Accompagnez les évolutions du Groupe en apportant votre vision d'ensemble et votre capacité d'analyse.
L'enjeu est clair : transformer la donnée en information utile, et l'information en aide à la décision.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation Bac +5 en finance / contrôle de gestion et d'une expérience d'environ 6 à 8 ans minimum en contrôle de gestion.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement industriel, multisite ou Groupe, qui vous a permis de développer une vision transverse de l'activité.( BTP, Agroalimentaire, Industrie)
Vous maîtrisez les processus budgétaires, le reporting Groupe et les outils SI. La connaissance de MyReport serait appréciée.
Une première expérience en management d'équipe est également attendue.
Vous cherchez à comprendre pourquoi un indicateur évolue, vous savez prendre de la hauteur, synthétiser une information complexe et la rendre lisible pour permettre aux opérationnels de l'utiliser.
Rigoureux(se) et structuré(e), vous êtes également curieux(se), dynamique et force de proposition.
Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec des interlocuteurs très différents et de vous positionner naturellement comme un partenaire des Directions et de vos équipes.
Ce que le Groupe vous propose
- CDI
- Rémunération : 50 à 55 K€ fixe + variable
- Intéressement
- Participation
- PEE
- Mutuelle familiale
- Avantages CSE
- Un poste à responsabilités au sein d'un Groupe familial, indépendant et solidement implanté sur son territoire
- Une fonction transverse offrant une vraie proximité avec les décideurs et les différentes activités du Groupe
Le poste est basé dans le Finistère, à environ 30 minutes de Brest, 20 minutes de l'aéroport .
Infos complémentaires
Un process simple, rapide et humain, parce que le recrutement doit rester avant tout une rencontre :
- Premier échange téléphonique (10 à 15 min) avec moi
Un moment pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l'entreprise, son environnement et ses projets.
-Entretien en visio ou en présentiel
L'objectif : valider l'adéquation technique, les valeurs communes et la compatibilité d'équipe.
-Une rencontre avec mon client pour échanger sur le poste, le projet d'entreprise et valider ensemble votre future collaboration.
-Et bien sûr, un suivi pendant votre période d'essai pour assurer une intégration réussie et durable .
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 4319267/30175298 RCDG/29B
