Orano emploi
Orano recrutement

Technicien Méthodes Maintenance H/F Orano

  • Gard - 30
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

La Business Unit Démantèlement et Services (BU DS) comprend la Direction des Opérations du Cycle du Combustible (DO CYCLE).Au sein de cette DO se trouve le Service Méthode et Maintenance (SMM) qui intervient sur l'ensemble des sites nucléaires ORANO et CEA situés dans le sud-est de la France.

Un des objectifs prioritaires est le développement de la maintenance sur l'ensemble de ces sites, et notamment dans les domaines suivants : Mécanique / Levage / Ventilation / Essais et mesures / Contrôle Non Destructif (Etanchéité, ressuage, etc..). Dans le cadre du renforcement de ses activités, nous recrutons un Technicien Méthodes Maintenance pour ses activités

Au sein d'une équipe de maintenance régionale établie et compétente de plus de 110 collaborateurs, vous serez en charge des missions suivantes :

Préparation des interventions

* Analyser les demandes d'intervention et définir les besoins nécessaires à leur réalisation.
* Préparer les dossiers d'intervention : gammes, modes opératoires, documents techniques, plans et éléments de traçabilité.
* Identifier et anticiper les besoins en ressources humaines, matériels, outillages, pièces de rechange et consommables.
* Participer à l'évaluation des risques et intégrer les exigences de sécurité, qualité et environnement dans la préparation des opérations.
* S'assurer de la disponibilité de l'ensemble des prérequis avant le lancement des travaux.

Planification et coordination

* Participer à l'élaboration et à l'optimisation du planning de maintenance préventive et corrective.
* Coordonner les différentes parties prenantes nécessaires à la bonne réalisation des interventions.
* Organiser et suivre les interventions des entreprises prestataires.
* Assurer l'interface entre les équipes de maintenance, l'exploitation, les méthodes, la logistique et les services supports.
* Identifier les éventuels points bloquants et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour sécuriser les délais d'intervention.
* Adapter la planification en fonction des aléas et des priorités opérationnelles.

Suivi et amélioration continue

* Assurer le suivi de l'avancement des interventions et rendre compte de leur réalisation.
* Veiller à la qualité des comptes rendus d'intervention et à la mise à jour de la GMAO.
* Analyser les écarts entre les travaux prévus et réalisés.
* Participer aux retours d'expérience et proposer des actions d'amélioration.
* Contribuer à l'optimisation des gammes, des méthodes de maintenance et de l'organisation des interventions.
* Participer au suivi des indicateurs de performance maintenance.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique, de la mécanique, de l'automatisme ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en préparation, planification ou coordination d'activités de maintenance.

Vous possédez :

* Une bonne connaissance des activités de maintenance préventive et corrective.
* Une capacité à lire et exploiter des documents et plans techniques.
* Une bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un logiciel de GMAO.
* De bonnes capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
* Une réelle aptitude à coordonner plusieurs intervenants et activités simultanément.
* De bonnes qualités relationnelles et une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
* Une forte sensibilité aux exigences de sécurité, de qualité et de respect des procédures.



Une expérience acquise dans un environnement industriel à fortes exigences réglementaires, notamment dans le secteur nucléaire, constitue un atout.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 15874_1788796075

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