Responsable de Structure Crèche Mine d'Éveil H/F VYV 3
- Trélazé - 49
- CDD
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Notre crèche Mine d'Eveil, située à Trélazé, recrute un·e Responsable de structure en CDD.
Rattaché·e à la Responsable Coordinatrice de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
· Piloter la mise en oeuvre du projet de la structure
· Organiser l'accueil des enfants et des familles
· Garantir un fonctionnement optimal de la structure
· Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure
· Réaliser la gestion administrative de la structure
· Encadrer et accompagner une équipe de professionnels
· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels
Le format du poste est le suivant :
- 60% temps administratif
- 40% temps encadrement enfants
Conditions du poste
· Contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 12/10/2026 pour une durée de 2 mois minimum
· Statut : Cadre
· Horaires : forfait heures dans le cadre d'un accord d'annualisation
· Lieu de travail : Crèche Mine d'Eveil à Trélazé
· Rémunération : entre 2587€ et 2771€ brut mensuel dont ségur pour un temps plein, avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance
Le profil recherché
· Aptitude à encadrer et animer une équipe
· Sens de l'organisation et rigueur
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· 18 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés
· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: w38g5ph9u6
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : w38g5ph9u6