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Technicien SAV & Support Technique Pac Air - Air H/F Groupe Atlantic

  • Meyzieu - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Envie de mettre votre expertise PAC Air/Air au service des professionnels du terrain ?

Intégrez notre équipe en tant que Technicien SAV & Support Technique PAC Air/Air (f/h)



VOTRE CHALLENGE

Au sein du Service Assistance Technique Clients (SAV), vous intégrez une équipe de conseillers techniques basés sur notre site industriel.

Votre rôle est d'accompagner nos clients et installateurs partenaires dans l'installation, l'utilisation et le dépannage de nos pompes à chaleur (PAC) AIR/AIR.



Rattaché à Quentin, Responsable technique SAV, vos missions principales sont les suivantes :



- Assistance technique : Accompagner par téléphone les professionnels du secteur dans la mise en service, le paramétrage et le diagnostic de pannes des PAC AIR/AIR,

- Suivi administratif et technique : Traiter les demandes reçues par e-mail (demandes d'avis techniques, gestion des prises en charge de main-d'oeuvre).

- Expertise produit : Réaliser les tests, diagnostics et analyses techniques sur le matériel retourné au centre d'expertise afin d'identifier les causes de défaillance.

- Amélioration continue : Faire remonter les problématiques récurrentes du terrain auprès des services Qualité et R&D pour contribuer à l'évolution de nos produits.



CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

· Des locaux au sein du site industriel, au plus près de la R&D et des lignes de production



· Un poste en CDI à temps plein (38h30/semaine) avec des RTT



· Une rémunération sur 13 mois, primes d'ancienneté, participation et intéressement



· Un remboursement des transports en commun à 75 %



· Une participation employeur aux repas avec restaurant inter-entreprises ou possibilité de livraison sur site



· La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration

Le profil recherché

- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS FED, Génie Climatique, Électrotechnique ou équivalent).

- Expérience : Une première expérience (terrain ou sédentaire) en installation, maintenance ou SAV de systèmes de PAC Air/Air est fortement souhaitée.

- Compétences techniques : Bonnes connaissances en lecture de schémas électriques, thermodynamique et diagnostic de pannes.

- Aptitudes professionnelles : Sens du service client, aisance relationnelle au téléphone, rigueur dans le suivi écrit des dossiers et esprit d'équipe.



Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !



Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



Ref: 44yhfmwjf2

Les avantages

  • Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
  • Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
  • Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
  • Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
  • Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil

  • Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager

  • On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux

  • On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH

  • Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 44yhfmwjf2

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