Porteur de Journaux H/F Bdp Gironde
- Sainte-Eulalie-en-Born - 40
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Livraison du journal Sud-Ouest du lundi au dimanche
Détail du poste
Porteur/ porteuse de journaux possédant un moyen de locomotion, pour assurer la livraison du journal SUD OUEST sur le secteur de Secteur Pontenx-les-Forges / Saint-Paul-en-Born / Aureilhan / Sainte-Eulalie-en-Born (40)
Activité idéale en complément de salaire.
- Mission : Livraison du journal Sud-Ouest du lundi au dimanche
- Dates : Du 18/09/2026 au 10/10/2026.
- Volume et tournée : 174 abonnés du lundi au samedi (122 le dimanche), tournée d'environ 136 km à faire avant 8H
- Rémunération : Entre 1900 € et 2000 € net par mois
Statut indépendant de Vendeur Colporteur de Presse (aucune création d'auto-entreprise ou micro-entreprise n'est nécessaire)
Les vendeurs colporteurs de presse participent pour le compte des éditeurs, des dépositaires ou des diffuseurs, à la vente des titres sur la voie publique ou à domicile pour les abonnés. Le vendeur colporteur peut agir en tant que travailleur indépendant, travaillant en nom propre dans le cadre d'un contrat de mandat. Il est alors inscrit au fichier des agents de la vente tenu par la CRDP. Son inscription atteste de sa qualité et de son statut de mandataire commissionnaire. Il a accès au statut fiscal des agents de la vente et bénéficie du statut social des vendeurs colporteurs de presse.
Merci d'intégrer vos commentaires de motivation et de confirmer vos disponibilités dans la rubrique "lettre de motivation".
Le profil recherché
Compétences: Distribuer des documents, des colis,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Restituer les éléments non distribués au service concerné
Permis: A1 - Motocyclette <= 125 cm3 souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MHPD