Chargé de Recrutement H/F ESQUISSE Conseil
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements réguliers sur les différents sites franciliens
Les missions du poste
Notre client est une entreprise de services d'environ 400 collaborateurs, implantée sur plusieurs sites en Île-de-France. Adossée à des actionnaires solides, elle bénéficie d'une forte notoriété auprès des candidats et d'un climat social reconnu ; sa fonction RH jouit d'une excellente image en interne. Dans le cadre de son développement, elle renforce son équipe recrutement.
Le poste
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, au sein d'une direction des ressources humaines à taille humaine, vous formez avec lui le binôme recrutement de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble des recrutements - 70 à 120 par an, sur des métiers commerciaux, opérationnels, techniques et support - dans un contexte où l'attractivité de l'entreprise permet des décisions rapides.
Le poste est pensé pour durer : le temps d'apprendre les métiers de l'entreprise, puis d'évoluer, avec l'appui de votre manager, vers une responsabilité recrutement.
Vos missions
- Piloter les recrutements de bout en bout : recueil du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, tri et préqualification des candidatures, entretiens, restitution argumentée, accompagnement de la décision et de l'intégration.
- Sourcer : animer les jobboards, développer l'approche directe sur les profils rares, entretenir un vivier.
- Porter la marque employeur : présenter l'entreprise avec conviction et garantir une expérience candidat irréprochable.
- Contribuer aux projets RH : SIRH, plans de succession, grading, fiches de poste et autres chantiers de développement RH, en binôme avec votre manager.
- Être présent(e) sur le terrain : déplacements réguliers sur les différents sites franciliens pour rester au contact des équipes et des managers.
Le profil recherché
- 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise, avec une réelle pratique de l'entretien et de la restitution écrite et orale.
- Posture de consultant(e) : vous menez vos entretiens, vous vous forgez un avis et vous le défendez ; vous savez présenter un profil de façon convaincante.
- Proactivité et capacité à produire : vous prenez les sujets sans attendre qu'on vous les distribue.
- Expression soignée, calme et sens de la posture RH, face aux salariés comme aux candidats. Vous aimez travailler dans une équipe où l'on se parle.
- Anglais opérationnel : vous êtes à l'aise pour conduire un échange en anglais. Une expérience d'études à l'étranger est appréciée.
- Envie de vous inscrire dans la durée et d'évoluer. La connaissance d'un SIRH du marché est un plus, pas un prérequis.
Ce que nous offrons
- CDI, statut cadre. Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience, prime individuelle annuelle, intéressement et participation, plan d'épargne entreprise.
L'entreprise
Chez Esquisse Conseil, nous plaçons l'humain au coeur du recrutement. Cabinet à vocation généraliste, nous nous appuyons sur l'expertise sectorielle de chaque consultant pour comprendre avec précision les enjeux de nos clients et les attentes des candidats.
Nous consacrons toute notre énergie à la réussite des missions qui nous sont confiées et à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes. Notre approche repose sur l'écoute, l'accompagnement et une démarche résolument qualitative.
Convaincus que le recrutement ne se résume pas à des critères techniques, nous cherchons avant tout à orienter chaque candidat vers l'environnement dans lequel il pourra s'épanouir durablement et apporter toute sa valeur.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 4318546/30171846 CDR/75P
