Educateur Spécialisé - Coordinateur de Parcours H/F Association L'olivier

  • Sorgues - 84
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

L'Association l'Olivier recherche un(e) éducateur(trice) Spécialisé(e) / Coordinateur(trice) de Parcours dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée d'un an, à temps partiel (0,50 ETP) pour la Plateforme d'Accompagnement des Transitions située à Sorgues (84).
La Plateforme d'Accompagnement des Transitions est un service rattaché au Dispositif de l'Olivier.
Elle accompagne des jeunes adultes âgés de 20 à 25 ans en situation de handicap bénéficiant d'une notification MDPH (troubles du neurodéveloppement, polyhandicap, troubles psychiatriques, etc.).
Elle a pour mission d'accompagner la période de transition entre le secteur enfant et le secteur adulte afin d'éviter les ruptures de parcours tout en favorisant les réponses inclusives.
L'accompagnement se fait en ambulatoire sur l'ensemble du territoire du Vaucluse en lien avec différents partenaires.

Les missions :
En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de la Plateforme d'Accompagnement des Transitions, vous contribuez à la fluidité des parcours et à la coordination des interventions autour des personnes accompagnées :

- Assurer le suivi des situations confiées et veiller à la continuité des accompagnements.
- Accompagner les jeunes adultes et leurs familles dans les étapes clés de leur parcours.
- Identifier les besoins et mobiliser les ressources adaptées
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation du Projet d'accompagnement personnalisé
- Veiller à la réalisation des objectifs définis avec la personne accompagnée, sa famille et les partenaires.
- Participer aux réunions de suivi et à la coordination des actions.
- Réaliser les entretiens lors des demandes d'accompagnement.
- Analyser les besoins exprimés.
- Organiser et coordonner les interventions des professionnels impliqués dans le parcours des jeunes.
- Assurer le lien avec les professionnels libéraux et partenaires du territoire.
- Favoriser la coopération entre les différents acteurs du parcours.
- Participer au développement du réseau partenarial.

Par ailleurs, vous participez à la dynamique institutionnelle et au développement des différents projets déployés.

Le profil :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Expérience auprès de jeunes adultes en situation de handicap.
Salaire déterminé selon ancienneté conformément à l'annexe 4 de la CCN 66 à laquelle s'ajoute l'indemnité mensuelle Laforcade de 238 € brut base temps plein.

Compétences attendues :
- Expérience ou appétence pour les missions de coordination et le travail en réseau
- Compétences en Communication Alternative Améliorée
- Capacités d'écoute, d'analyse et d'organisation
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
- Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Sérieux et ponctualité
- Autonomie dans le travail et prise d'initiative
- Permis B indispensable

Poste à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Concevoir un projet éducatif,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213LHRP

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