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CDI Credit Manager H/F Groupe Pomona

  • Carquefou - 44
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Mettez un peu de vous chez nous !
Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ... de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, nous recherchons un Credit Manager H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert en produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre site de Carquefou, basé au 29, Rue Véga.
Et pour ça on doit compter sur vous pour :
Piloter le risque client et sécuriser le cycle client
* Garantir la bonne gestion des comptes clients et des encaissements.
* Suivre le risque client et gérer les relations avec l'assurance-crédit.
* Accompagner les actions de recouvrement et le suivi des paiements.
* Gérer les litiges et les dossiers contentieux avec les équipes concernées.
* Sécuriser le parcours client, de l'ouverture du compte au règlement des factures.
Contrôle de gestion et pilotage de la performance
* Analyser les résultats commerciaux et financiers pour soutenir les décisions.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
* Construire les budgets, analyser les écarts et proposer des actions d'amélioration.
* Garantir la fiabilité des données et des outils de gestion.
* Participer à l'amélioration des méthodes et processus de pilotage.
Superviser l'Administration des Ventes et les processus clients
* Garantir la fiabilité des données, de la tarification à la facturation.
* Optimiser les échanges entre les équipes Commerce, Logistique, ADV et Finance.
* Accompagner les évolutions d'outils et les changements de méthodes.
* Conseiller les équipes commerciales sur les sujets de marge et de rentabilité.
Manager et accompagner les équipes
* Encadrer et animer les équipes Contrôle de Gestion Clients, ADV et Comptabilité Clients.
* Organiser les activités et piloter les priorités du service.
* Développer les compétences et accompagner la montée en expertise des collaborateurs.
* Mobiliser les équipes autour des enjeux de performance, de qualité et de maîtrise des risques.

Le profil recherché

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Nous recherchons une personne dotée d'une expérience réussie dans le pilotage de la performance commercial et financière et d'une formation supérieure type Bac +3/5 en finance et/ou contrôle de gestion. Et si vous avez déjà fait vos preuves en management, que vous êtes à l'aise avec Excel, les outils de reporting et l'analyse de données, que l'amélioration continue vous anime et que SAP n'a plus de secrets pour vous... c'est encore mieux !
Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
* Devenir Credit Manager H/F, c'est rejoindre une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, sous la responsabilité du RAF, et travailler en étroite collaboration avec le service commercial.
* C'est occuper, à partir de Janvier 2027, un poste de Cadre au forfait 215 jours par an, et bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable ainsi que d'autres avantages (13ème mois proratisé, restaurant d'entreprise, tarifs préférentiels sur nos 4 500 références de produits frais et surgelés, avantages du CSE etc.)

Les avantages

  • Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
  • Des valeurs humaines fortes
  • La passion du métier et des produits
  • La possibilité de donner le meilleur au quotidien
  • L’esprit du collectif
  • Télétravail (siège)
  • Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
  • Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
  • Un groupe en constant développement depuis 110 ans
  • Un actionnariat familial stable
  • Nos 6 principes d’actions
  • L’orientation clients
  • Le respect des engagements
  • L'esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes
  • La contribution au groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)

  • Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)

  • Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)

La carte

29 Rue Véga

44470 Carquefou

Localiser le poste

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 28846 44422797

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