Ouvrier des Moyens Généraux H/F Croix-Rouge française
- Marseille - 13
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : Du lundi au vendredi 6h-9h et 16h-18h
Les missions du poste
Découvrez votre nouveau poste :
Ouvrier des moyens généraux F/H
Au sein du service des moyens généraux, vous assurez l'ouverture et la fermeture de l'établissement. Vous êtes rattaché à la Direction de l'établissement.
Horaires : Du lundi au vendredi 6h-9h et 16h-18h (25h/semaine)
6h-8h Ouverture de l'établissement aux agent d'entretien.
8h-9h Ouverture de l'établissement au personnel et au public / aide à la gestion du flux.
16h-18h : Vérification de l'ensemble des trois bâtiments intérieurs et extérieurs (5000m²) et fermeture de l'établissement.
Le profil recherché
Diplômes & expériences exigés
- Titre professionnel de gardien d'immeuble OU CAP agent de sécurité
- SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) niveau 1 - OBLIGATOIRE
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
Savoirs
- Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité
- Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention
Savoirs faire techniques
- Etre capable de concevoir, de formaliser et d'adapter des procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
- Etre capable d'identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
- Etre capable d'assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...)
Savoirs faire relationnels
- Savoir prendre des initiatives dans les limites requises
- Être force de proposition
- Respect de la confidentialité des informations portées à sa connaissance
- Capacités relationnelles (salariés, fournisseurs, prestataires externes)
- Savoir écouter et reformuler les demandes afin de comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
- Capacité à gérer les situations difficiles et/ou alerter le bon interlocuteur
- Rendre compte à sa hiérarchie
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : CRF14892
