Architecte Fonctionnel D365 Finance & Operations H/F SPIE BATIGNOLLES
- Nanterre - 92
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez la Direction des Systèmes d'Information - Spie batignolles amitec en tant qu'Architecte Fonctionnel D365 Finance & Operations , en lien direct avec le Responsable du Centre de Compétence D365.
Votre rôle : être le référent fonctionnel du Core Model ERP Groupe.
À ce titre, vous contribuez à :
- La réussite du programme de déploiement de Dynamics 365 F&O à l'échelle du Groupe.
- La pérennité et la cohérence du Core Model Finance et Gestion.
- L'harmonisation des processus métiers entre les différentes entités.
- La maîtrise des impacts fonctionnels liés aux évolutions de la solution.
- La réduction de la dette fonctionnelle et des développements spécifiques.
- L'adoption des bonnes pratiques Microsoft et l'optimisation de l'utilisation du standard D365.
- La sécurisation des déploiements et des montées de version de l'ERP.
- L'amélioration continue des processus Finance, Achats et Gestion à l'affaire.
- La prise de décision grâce à des analyses d'impact et des recommandations documentées.
- La montée en compétences des équipes fonctionnelles et techniques du Centre de Compétence.
Le profil recherché
- Maîtrise confirmée de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sur plusieurs domaines fonctionnels.
- Très bonne compréhension des processus métier.
- Capacité à modéliser les processus, les règles de gestion, les dépendances et les impacts de bout en bout.
- Expérience de conception ou de gouvernance d'un Core Model ERP
- Bonne compréhension des architectures Microsoft et des enjeux de déploiement multi-entités, multi métier, multi process.
- Compétences appréciées : Expérience dans un environnement BTP.
10 ans minimum sur les ERP, dont au moins 7 ans d'expérience significative sur D365 F&O. Expérience significative sur des programmes de transformation, de Core Model et de déploiements multi-entités.
Infos complémentaires
- Vision globale et capacité à relier les enjeux métier, fonctionnels, techniques et organisationnels.
- Leadership d'influence, assertivité et capacité à tenir une position argumentée.
- Esprit d'analyse, sens de la synthèse et qualité de formalisation.
- Pragmatisme, orientation valeur et recherche de solutions simples et durables.
- Écoute, pédagogie et capacité à faciliter des arbitrages entre acteurs aux priorités différentes.
- Rigueur, autonomie, fiabilité, sens du collectif, agilité et capacité à déléguer
Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement.
Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover.
Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation après dépôt de votre candidature
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Préséléction téléphonique avec un recruteur
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Entretien physique avec le manager et le recruteur
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SPIE BATIGNOLLES en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : REF1534R
