Juriste en Droit Social H/F Groupe NGE
- Chelles - 77
- CDD
- 4 mois
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir)
Les missions du poste
Rejoignez TSO, filiale du Groupe NGE, acteur majeur des infrastructures en France, et contribuez à des projets qui façonnent les territoires.
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un(e) Juriste en droit social H/F en CDD.
Dans un environnement multi-filiales, vous serez au coeur des enjeux sociaux et juridiques, en accompagnant nos équipes et en garantissant la conformité des pratiques RH.
Vos principales missions (liste non exhaustive) :
- Conseil et accompagnement: Assister les managers opérationnels « dans la gestion quotidienne des relations de travail.
- Droit disciplinaire : gestion des inaptitudes au travail et gestion des procédures de fin de chantier : Élaborer et sécuriser les démarches.
- Contentieux : Préparer et suivre les dossiers en lien avec les avocats et le Directeur Juridique du siège NGE.
- Relations avec les organismes externes: Inspection du travail, Médecine du travail,...
- Instances Représentatives du Personnel :Préparer les réunions, participer aux réunions, contribuer aux négociations collectives et organiser les élections professionnelles (à partir de la fin d'année 2026).
- Veille juridique et animation : Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques.
- Formation : Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social.
Ce poste est à pourvoir en CDD : durée 4 mois
Prise de poste immédiate.
Localisation : Chelles (77)
Le profil recherché
- Formation: Bac +5 en Droit Social (Master 2).
- Expérience: Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou BTP.
- Compétences clés : Aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, réactivité, sens du service.
- Atouts :Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe.
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique N+1
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Deuxième entretien si nécessaire
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Groupe NGE en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 2026-24935
