Travailleur Social H/F Croix-Rouge française
- Brest - 29
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail en internat avec quelques week-ends
Les missions du poste
Descriptif du service
Le CHRS insertion les Ajoncs est une structure qui dispose de 50 places d'hébergement, sur 24 appartements sur le même site, du T1 au T4 et proposant un accompagnement social global.
Descriptif du poste
Le Travailleur Social F/H/X accompagnera les personnes accueillies afin de favoriser l'accès aux droits et leur autonomie. Il aura aussi pour but de favoriser dans en en dehors du centre l'intégration sociale des usagers via la conception et le déploiement de projets collectifs et individuels.
Dans le cadre d'un CDD, à temps complet, le salarié recruté interviendra sur des horaires d'internat, sur la base d'un roulement comprenant quelques week-ends et certaines soirées jusqu'à 22 heures. L'aménagement des 35 heures hebdomadaires de travail sera réparti en fonction de l'organisation collective du travail prévue au sein des services.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de l'intervention de l'action sociale et sous la responsabilité de la responsable de service socio-éducatif, le Travailleur Social F/H/X devra assurer les missions suivantes :
Principales missions et activités :
- Accueillir les résidents et résidentes lors de leur arrivée dans la structure (collectif et visites à domicile) ;
- Instaurer une relation éducative avec le bénéficiaire et son environnement ;
- Écouter et évaluer les demandes ;
- Accompagner les personnes de manière globale (accès aux droits, à la santé, au logement, à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, accès au logement, accès à la culture et aux loisirs) ;
- Adapter le dispositif aux besoins, capacités et souhaits des résidents,
- Intervenir auprès d'un collectif de résidents.es ;
- Orienter en s'appuyant sur les partenariats locaux et les services de proximité.
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements extérieurs.
Horaires de travail, en internat, pas de travail de nuit.
Le profil recherché
Compétences techniques et pratiques indispensables :
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, CESF ;
- Connaissance souhaitée du cycle de la violence conjugale ;
- Savoir travailler en équipe et en réseau ;
- Faire preuve de grandes capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse ;
- Etre autonome dans la gestion du poste et l'intervention sociale ;
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité ;
- Aisance relationnelle ;
- Développement des capacités chez l'autre ;
- Permis B indispensable.
Une première expérience au sein d'un CHRS ou auprès de personnes en grande précarité est souhaitée.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : CRF14914
