Chargé de Missions RH Senior - Paie & Contrôle de Gestion Sociale H/F AS Monaco

L'AS Monaco FC recherche un(e) nouveau Chargé(e) de missions RH Senior - Paie &Contrôle de Sociale en CDI au sein de son Département des Ressources Humaines.

MISSIONS

1 - Pilotage de la paie et administration du personnel :

Garantir la production et la fiabilité de la paie pour l'ensemble des entités du Club ;
Superviser l'intégralité du processus mensuel de paie, de la collecte des variables jusqu'au contrôle post-paie ;
Assurer les rapprochements entre paie, comptabilité et contrôle de gestion ;
Gestion administrative des effectifs ;
Contrôler les soldes de tout compte, indemnités, provisions et charges associées ;
Garantir la conformité des pratiques avec la législation monégasque et les obligations conventionnelles applicables ;
Être un interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, auditeurs et organismes sociaux.

2 - Contrôle de gestion sociale et data RH :

Produire et analyser les indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, heures supplémentaires et coûts de personnel ;
Construire et maintenir les tableaux de bord RH mensuels ;
Fiabiliser la donnée sociale et garantir la cohérence entre SIRH, paie et comptabilité ;
Participer aux clôtures sociales mensuelles et annuelles ;
Produire les reportings nécessaires ;
Être force de proposition dans l'amélioration des outils de pilotage RH.

3 - Budget de masse salariale :

Participer à l'élaboration du budget annuel de masse salariale ;
Réaliser les estimations liées aux recrutements, départs, augmentations et bonus ;
Réaliser les analyses d'écarts mensuels ;
Identifier les variations ou risques budgétaires.

4 - Conformité sociale et audit

Garantir la conformité des pratiques RH et paie vis-à-vis des exigences légales monégasques ;
Préparer les contrôles administratifs et sociaux ;
Participer aux audits internes et externes ;
Formaliser et faire évoluer les procédures RH et paie.

5 - Missions RH :

Rédaction diverses et communication interne ;
Recrutement et suivi des collaborateurs ;
HR Business Partner et reporting : assurer le reporting auprès du Directeur et mettre en oeuvre les actions validées par la Direction.
Contribuer au programme RH interne : coorganiser et coanimer les évènements associés.

COMPETENCES REQUISES

Pleine maîtrise du logiciel Sage Paie indispensable ;
Expertise en paie et charges sociales ;
Maitrise du social monégasque et/ou Français ;
Maîtrise des clôtures sociales ;
Forte capacité d'analyse de données RH ;
Maîtrise avancée d'Excel
Organisation ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Esprit d'équipe ;
Discrétion et confidentialité ;
La maitrise de la langue anglaise est requise.

EXPERIENCES & DIPLÔMES

Diplômé(e) d'un Master en ressources humaines ou équivalent ;
Minimum 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel à Monaco et/ou en France.