Consultant Oracle Hcm Techno-Fonctionnel Talent Management & Compensation H/F Freelance.com
- Paris - 75
- Freelance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Le besoin
Mission Freelance - Consultant Oracle HCM Techno-Fonctionnel Talent Management & Compensation
2 jours de télétravail
📅 Démarrage : ASAP
📄 Mission longue
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Oracle HCM Techno-Fonctionnel pour accompagner les évolutions d'un environnement Oracle HCM.
⚠️ Le critère principal de cette mission est une expérience avérée en paramétrage Oracle HCM sur les modules Talent Management et Compensation (Révision salariale).
🎯 Vos missions
Participer au paramétrage et à la configuration des modules Oracle HCM.
Accompagner le déploiement et les évolutions des modules Talent Management et Compensation (Workforce Compensation / Révision salariale).
Recueillir et analyser les besoins métiers.
Organiser et animer les ateliers fonctionnels avec les équipes RH et IT.
Réaliser les phases de tests, de recette et accompagner les mises en production.
Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions.
Produire et faire évoluer les reportings Oracle HCM (OTBI / BI Publisher appréciés).
Participer aux cérémonies Agile (SAFe).
Le profil recherché
Profil recherché
✅ Profil recherché
Nous recherchons avant tout un consultant ayant déjà travaillé en configuration Oracle HCM.
Compétences indispensables :
✔ Oracle HCM Cloud
✔ Paramétrage Oracle HCM
✔ Oracle Talent Management
✔ Oracle Workforce Compensation / Révision salariale
✔ Profil technico-fonctionnel
✔ Tests & Recette
✔ Déploiement Oracle HCM
✔ Autonomie
Compétences appréciées :
Oracle Core HR
Oracle Recruiting
Oracle Learning
OTBI
BI Publisher
Certification Oracle HCM
📩 Vous avez déjà configuré les modules Oracle Talent Management et Oracle Workforce Compensation ?
Infos complémentaires
Publiée le 05/09/2026 - Réf : cd6249e9906d80ec58107a9287a6b63d
