Charge de Médiation Culturelle pour le Public Scolaire H/F Centre des Monuments Nationaux (CMN)
- Paris 4e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public autres
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Les missions du poste
Appartenant à la Direction du Développement Culturel et des Publics (DDCP), organisé en deux pôles (médiation et muséographie), le département des publics pilote la politique des publics du Centre des Monuments Nationaux. Celle-ci s'appuie notamment sur une stratégie globale de médiation culturelle adaptée à la fois aux attentes des publics, à la spécificité de chaque monument et aux objectifs communs à l'ensemble du réseau.
La médiation culturelle vise à créer des interfaces entre les publics, existants ou potentiels et les différents champs d'expression de la culture. Le département des publics du Centre des monuments nationaux développe des projets et partenariats avec les publics qu'il définit comme prioritaires (jeunes, scolaires, champ social, en situation de handicap) et pilote les opérations fédératives. Il anime le réseau des chargés des publics des monuments et coordonne les visites guidées des monuments CMN en Ile-de-France. Il pilote également les démarches participatives auprès des publics et des équipes du CMN autour des projets de médiation.
Le/la chargé(e) de médiation culturelle pour le public scolaire a pour mission principale de proposer et mettre en oeuvre des actions transversales (opérations fédératives, évènements inter-monuments, partenariats structurants, charte, outils méthodologiques, formations, etc.) pour favoriser et harmoniser l'accueil et le développement du public scolaire grâce à une offre de médiation pérenne et temporaire (manifestations culturelles, expositions et événements), incluant des activités de médiation humaine et des outils d'aide à la visite adaptés aux attentes et besoins de ce public dans les monuments du réseau CMN. Le/la chargé(e) de médiation culturelle pour le public scolaire participe au travail collectif du département des publics. Il contribue à ce titre à sa réflexion stratégique et à l'élaboration de sa programmation.
Activités principales
Sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe du département, et en lien direct avec elle, le/la chargé(e) de médiation culturelle a pour mission principale depiloter la médiation et la politique menée envers le public scolaire.
Accompagnement et expertise en médiation culturelle:
Accompagnement des monuments dans la conception et la mise en oeuvre de projets d'éducation artistique et culturelle, d'activités et d'outils de médiation ;
Expertise en médiation culturelle auprès des monuments et directions ;
Participation à l'animation du réseau des chargés des publics ;
Coordination et conception d'outils méthodologiques adaptés aux différentes configurations rencontrées, en lien avec les directions et les monuments.
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Le profil recherché
Compétences techniques :
Expertise des principes, méthodes et outils de la médiation culturelle ;très bonne connaissance du public scolaire;
Expertise de la gestion de projets culturels dans le secteur public ;
Maîtrise d'un domaine scientifique lié aux monuments nationaux (histoire, histoire de l'art, architecture, etc.);
Connaissance du ministère de la Culture et des acteurs de la culture et du patrimoine.
Savoir-faire:
Maîtrise de la gestion de projets et pilotage, notamment en contexte de co-conception;
Grande capacité d'organisation et de planification ;
Intérêt pour l'innovation et ses applications culturelles;
Connaissance du fonctionnement des structures culturelles publiques;
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être:
Curiosité et créativité, force de proposition;
Sens de la diplomatie et de l'écoute;
Rigueur et fiabilité;
Goût du travail en équipe et de la transmission.
Bienvenue chez Centre des Monuments Nationaux (CMN)
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Publiée le 05/09/2026 - Réf : CMN_2026-385
