Assistant RH et Paie H/F France Travail
- Noisiel - 77
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Dans le cadre du développement de son service Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH & Paie pour accompagner la Responsable RH & Paie dans la gestion quotidienne des ressources humaines et de la paie. Véritable support opérationnel, vous intervenez sur l'ensemble des missions d'administration du personnel, de préparation de la paie et de suivi des obligations sociales.
Administration du personnel :
- Gestion des dossiers d'embauche, contrats et avenants
- Suivi administratif des entrées/sorties, visites médicales et périodes d'essai
Gestion de la paie :
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Participation à la préparation de la paie et au contrôle des bulletins
- Suivi des déclarations sociales (DSN) et des opérations de clôture
Formation, alternance et recrutement :
- Suivi administratif des contrats d'apprentissage et relations OPCO
- Appui au suivi des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213KRLF
