Agent d'Entretien H/F Leo Lagrange Petite Enfance

  • Genay - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail du lundi au vendredi de 14h30 à 16h30

Détail du poste

Nous recherchons un agent d'entretien, poste en CDI pour 10 heures / semaine plus heures complémentaires pour remplacement d'un mi-temps thérapeutique.
Planning : du lundi au vendredi de 14h30 à 16h30.
A pourvoir immédiatement.

Missions:
Assurer l'entretien des locaux de la crèche, en particulier celui du réfectoire des enfants après le repas du midi et après le gouter : nettoyage des tables, chaises, autres petites surfaces ainsi que le sol du réfectoire.
Préparer les tables du gouter des enfants.
Assurer l'entretien d'une partie du linge utilisé sur la journée : ramasser le linge dans les groupes, en assurer le lavage, le séchage, le pliage et le rangement.

Profil
Savoir
- Respect des protocoles mis en place dans la structure
- Sensibilité à l'univers des tout-petits
- Patience et respect des autres

Savoir-être
- Ponctualité
- Adaptabilité
- Efficacité
- Organisé
- Autonome
- Dynamique
- Respect et entretien du matériel mis à disposition

Savoir-faire
- Savoir prendre des initiatives à bon escient
- Sens aigu de l'observation
- Souci de la sécurité et de l'hygiène
- Sens des responsabilités
- Gérer son stress

Avantages sociaux

- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Quelques mots sur la structure.
Multi-Accueil de 50 berceaux. Les enfants sont répartis en 3 groupes :
- 1 groupe de bébés
- 2 groupes d'inter âge moyens/grands
Chaque groupe est composé de 5 professionnels, dont 1 EJE, des auxiliaires de puériculture et animatrices petite enfance.
L'équipe est composée de 22 personnes.
Le projet pédagogique est basé sur 3 axes :
- La motricité libre
- La référence
- L'observation
Les moyens et les grands mangent dans un réfectoire et les bébés restent dans leur salle de vie pour les repas.
Les enfants mangent toujours à la même place avec les mêmes enfants et mêmes adultes pour leur assurer des repères sécurisés. L'enfant est acteur de son temps repas : la totalité du repas est servi dans un plateau alvéolé pour que l'enfant gère son repas comme il l'entend tout en développant son autonomie.
De nombreux projets sont en cours, autour de la nature, des saisons, et des fêtes calendaires.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JVHD

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