Conseiller·e en Insertion Professionnelle H/F le Relais

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

L'ASSOCIATION LE RELAIS recrute un.e Conseiller/ère en Insertion Professionnelle pour son Atelier Chantier d'Insertion (CDI, temps partiel 70%)
Accords Collectifs de travail applicables aux CHRS (Convention 66 NEXEM)
Lieu de travail : Toulouse & Muret (sur deux établissements)
Prise de poste : 01/10/2026

DESCRIPTION DU SERVICE
Le service « ateliers et chantiers d'insertion (structures d'insertion par l'activité économique, SIAE) » de l'association a pour vocation de permettre aux salariés en parcours, éligibles au PASS IAE, de construire un parcours d'insertion vers un emploi stable ou une formation, en participant à des missions dans les activités de production (second oeuvre, rénovation du bâtiment, nettoyage, restauration et d'entretien en espaces verts et naturels).

MISSION PRINCIPALES DU POSTE

Le/la Conseiller.ère en Insertion Professionnelle effectue l'accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours d'insertion sur l'atelier-chantier d'insertion.
Le poste est basé sur Toulouse et Muret.
Il/elle est en lien avec l'ensemble des membres du Pole : les encadrants techniques, les conseillères en insertion, et l'équipe de direction.

Les missions sont les suivantes :
- Accueil de public et animation d'ateliers thématiques
- Diagnostic de parcours d'insertion des salariés en CDDI
- Accompagnement socio-professionnel des salariés en CDDI
- Orientation professionnelle et appui à la recherche de stage, d'emploi et/ou de formation.
- Appui auprès des encadrants dans l'animation et la dynamique de groupe
- Participation aux réunions de coordination et d'analyse des pratiques professionnelles
- Contact avec les partenaires institutionnels
- Développement et contact avec les entreprises du secteur privé
- Mise en oeuvre de projets à visée de médiation sociale et socio-professionnelle
- Participation au recrutement en lien avec les chefs de service

Le/la Conseiller.ère en Insertion Professionnelle est placé.e sous l'autorité de la cheffe de service accompagnement et, en son absence, du chef de service technique

PROFIL
- De formation Conseiller.ère en Insertion Professionnelle ou équivalente (Bac +3en sciences humaines - psychologie, sociologie, .), vous avez une première expérience de 5 à 7 ans de l'accompagnement des publics en insertion,
- Expérience antérieure en ACI demandée,
- Capacités relationnelles
- Capacité et gout du travail en équipe, autonomie, bientraitance
- Forte culture associative tournée vers la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes en situation de précarité

CONDITIONS DE TRAVAIL

- 25h/semaine (pas de travail le week-end) ;
- La rémunération basée sur la Convention Collective 66, avec reprise selon les dispositions conventionnelle, Prime ségur ;
- Congés payés annuels + 9 jours de congés supplémentaires ;
- Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques culture ;
- Date de prise de poste : 01/10/2026 ;

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Adresser C.V. et lettre de motivation uniquement par courriel à l'attention de Mme Pontier, ASSOCIATION LE RELAIS, 15 rue du Japon, 31400 TOULOUSE : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213HZBG

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