Assistant Bureau d'Étude H/F Clim Mag

Finalités du poste :

L'Assistant(e) bureau d'étude vient en aide sur les aspects suivants sous l'encadrement des personnes en charge du bureau d'études :
Concevoir et appuyer techniquement les projets CVC en contribuant aux études de dimensionnement et à la production de documents techniques.
Assurer un lien opérationnel entre le bureau d'études, les équipes travaux et les partenaires techniques pour garantir la faisabilité des solutions.
A termes, assurer le suivi de certain chantier

Activités principales :
Etudes et dimensionnement d'installation CVC
Réalisation de bilan thermique
Analyse de documents techniques (CCTP, plan)
Sélection du matériel et préparation des commandes pour les ADV
Consultation des fournisseurs
Déterminer le matériel à commander avant achat
Réalisation et envoi des devis
Lecture et modification de plan d'interventions

Compétences requises :
Compétences en communication écrite et orale
Connaissances en lecture de plan et CCTP
Capacité à travailler en équipe
Connaissance en CVC
Maîtrise du Pack office

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L'entreprise est organisée par pôles de compétences et fonctionne en mode collaboratif
Rattachement hiérarchique au responsable service travaux
Fonctionnelles : autres collaborateurs des services travaux et maintenance

Modalités d'exercice du poste :
Niveau de recrutement : Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique
Formation par l'entreprise aux dessins et plan 3D
Durée du travail : 39 heures par semaine
Horaires : travail en journée - 8h00-12h00 / 14h00-18h00
Période d'essai : 2 mois renouvelable
Lieu : Pérols (34)
Statut : non-cadre
Rémunération : entre 26 et 28 k (en fonction de l'expérience)
Évolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié

Avantages à nous rejoindre :
Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur
Convention collective applicable Aéraulique, thermique et frigorifique
Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 €
Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50%
Dispositif de prévoyance avec participation employeur
Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants
Forte autonomie dans la réalisation des missions
Parcours d'intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétences
Animation du climat social, via la communication interne et les initiatives RSE
Accès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus)

Process de recrutement souple et réactif :
Entretien en visioconférence avec Chloé, notre Recruteuse
Entretien en visioconférence ou physique avec la RRH ou le DRH
Entretien technique avec le Responsable opérationnel et le Directeur général
Proposition d'embauche

Vous voulez nous rejoindre ? Adresser CV et lettre de motivation à ****@****.**
Besoin d'en savoir plus ? Tel au : **.**.**.**.**