Les missions du poste
Notre agence de Nîmes, recherche un Technicien géomètre foncier (H/F) dans le cadre d'un remplacement.
🎯 Vous serez amené(e) à :
- Relever et élaborer des plans topographiques
- Effectuer des levés fonciers pour délimiter les propriétés et parcelles
- Participer aux opérations de bornage et de délimitation des terrains
- Implanter des ouvrages ou des limites de propriété conformément aux plans
- Contrôler la conformité des implantations
- Elaborer des plans fonciers (bornage, division, copropriété, volumétrie,...)
- Monter des dossiers d'urbanisme (déclaration préalable, certificat d'urbanisme, permis d'aménager...)
- Effectuer des relevés de copropriété et établissez des plans et d'états descriptifs de division de copropriété
Le poste est partagé entre le terrain et le bureau (60 % / 40 %). Vous ferez principalement des déplacements à la journée dans la région. Il peut arriver d'avoir des déplacements de 2 à 3 jours avec nuitées, et plus rarement des déplacements sur une semaine complète.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire du permis B, c'est indispensable.
- Vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le contact humain
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux ; comme nous, vous êtes impliqué et savez travailler en équipe.
- Vous possédez de solides connaissances en foncier (division foncière, bornage).
- Vous maitrisez le matériel de topographie
- Vous maîtrisez les logiciels Autocad, Covadis ainsi que la suite Office.
Le Package Chez GEOFIT
⏰ Temps de travail et flexibilités des horaires
- RTT
- Accord de télétravail
🌱 Accord Qualité de Vie et de Travail
- Environnement moderne et confortable
- Formation
- Management de proximité
💰 Primes et avantages divers
- Prime de participation
- Prime de fin d'année
- Prime vacances
- Prime d'intéressement
- Participation aux frais de transports en commun (50%)
- Charte de mobilité douce
- Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)
🎟️ CSE (Activité sociale et culturelle)
- Organisation de sorties / évènements conviviaux
- Site CSE-billetterie / vacances tarifs préférentiels
- Carte cadeau / paniers garnis
- Partenaires / jeux concours
🩺 Mutuelle d'entreprise
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse Anaïs prendra connaissance de votre candidature.
Les Différentes Étapes
- Echange téléphonique
- Entretien avec le responsable concerné
- Testing / vérification des références
- Retour sur la candidature
- Lancement du programme d'intégration
Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Ref: 0kloq8anab
Les avantages
- Notre accord QVCT avec un management bienveillant
- La flexibilité des horaires
- La possibilité de télétravailler
- Des primes (participation, intéressement, vacances, cooptation…)
- Notre CSE, nos événements internes et notre soirée d'agence annuelle
- L'utilisation de matériels de pointe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec l'équipe de Recrutement
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Entretien avec le Responsable de service
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Testing / vérification des références
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Retour sur votre candidature dans les jours qui suivent
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 0kloq8anab
