Chef de Service Éducatif Tsa H/F Omnium RH

Pour une association non-lucrative, nous recherchons un Chef de Service expérimenté pour mettre en place un nouveau système en plateforme.

Le but est de pouvoir décloisonner les services en place pour proposer un système de réseaux de services.

Finalité de la fonction

• Piloter la mise en oeuvre du projet de l'établissement et coordonner l'action menée auprès des personnes accueillies
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires de l'accueil de jour, de l'équipe mobile et des fonctions support
• Rendre compte régulièrement de sa mission à son supérieur hiérarchique (directeur)
• Participer au pilotage de l'établissement
• Assurer la continuité de la chefferie de service en cas d'absence d'un autre cadre.
• Préparer le déploiement de la MAS modulaire (Plate-forme)

Missions permanentes

• Participer à la définition et à la conduite du projet d'établissement
• Etre acteur de la gestion de l'activité (quantitativement et qualitativement) dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité.
• Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé de la personne accueillie
• Garantir la sécurité des personnes et des biens

Activités permanentes

1. Participer à la définition et à la conduite du projet d'établissement

• Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies
• Rechercher les réponses adaptées aux besoins des personnes accueillies
• Participer à la commission d'admission des usagers
• Participer aux conseils de la vie sociale
• Participer aux réunions des cadres de direction
• Effectuer un travail de réseau et s'impliquer au service des projets
• Mettre en oeuvre les bonnes pratiques et recommandations de la HAS/contribuer à la dynamique d'amélioration continue de la qualité.

2. Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé de la personne accueillie

• Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies
• Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés et leur évolution
• Etre en lien avec les familles et permettre leur implication dans la vie de la MAS.
• Coordonner les différents champs des projets personnalisés : éducatif, pédagogique, médical et social. Apporter un appui technique aux professionnels.
• Repérer et analyser les écarts entre les réalisations et les objectifs définis dans les projets personnalisés
• Garantir la bonne tenue des dossiers de prise en charge des personnes accueillies
• Organiser et animer une réflexion permanente sur l'accompagnement des personnes handicapées

3. Assurer le management, la GRH et la communication de son service

• Organiser et planifier le travail (planning présences, congés, absences, remplacements...)
• Animer et mobiliser les équipes autour du projet de plateforme
• Assumer une mission de formation interne
• Participer au recrutement, garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires
• Mener les entretiens professionnels
• Participer à l'amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels

4. Etre acteur de la gestion financière de son service

• Gérer le budget « caisse » en lien avec les activités (en lien avec le comptable de l'établissement).
• Etre source de proposition en matière d'investissement