Responsable Marque Employeur H/F Talysio
- Courbevoie - 92
- Intérim
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 à 8 ans
Détail du poste
Vous pilotez la marque employeur et rendez Talysio plus lisible pour les candidats et les équipes.
Le poste s'inscrit dans une entreprise qui veut structurer ses messages et donner plus de cohérence à ses prises de parole.
Vous travaillez avec les ressources humaines, les managers et la communication sur l'attractivité, la rédaction et le suivi des actions.
Au quotidien, vous gérez des priorités courtes, des validations multiples et des contenus à faire circuler vite.
Vous gardez une ligne claire entre les besoins de recrutement, la communication interne et les retours terrain.
Vos missions s'articulent autour de la visibilité, du contenu et du pilotage des actions.
- Définir la stratégie marque employeur avec les ressources humaines et la communication.
- Créer des contenus pour le site carrière, les annonces et les réseaux.
- Animer les prises de parole internes et les relais ambassadeurs.
- Coordonner les échanges avec les recruteurs et les managers.
- Organiser les actions de présence sur les événements ciblés.
- Suivre les indicateurs de visibilité, de candidatures et de notoriété.
- Proposer des ajustements à partir des retours candidats et des résultats.
Vous suivez les résultats, vous ajustez les messages et vous sécurisez la cohérence des supports.
Le poste demande de la méthode, un bon sens du texte et une aisance relationnelle au quotidien.
Le profil recherché
- Vous avez une expérience en marque employeur, communication des ressources humaines ou marketing de recrutement sur plusieurs sujets.
- Vous rédigez des contenus clairs, adaptés aux candidats comme aux équipes internes et aux besoins du terrain.
- Vous pilotez plusieurs sujets en parallèle avec méthode, priorités et suivi régulier.
- Vous travaillez avec plusieurs interlocuteurs et faites avancer les validations avec méthode et calme.
- Vous savez lire des indicateurs simples et ajuster vos actions en conséquence.
- Une bonne maîtrise des outils de publication, de suivi et des réseaux est attendue.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 4315383/30153857 RME/92C
