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Lactalis recrutement

Coordinateur Sécurité et Environnement Saint-Paul-Trois-Châteaux 26 H/F Lactalis

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements réguliers à prévoir

Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, avec un rôle clé sur la santé et la sécurité au travail et l'environnement ? Vous voulez renforcer votre expertise et relever un nouveau challenge ?
Venez vivre votre #LactalisExperience auprès de nos équipes expertes et passionnées !

Sous la responsabilité du Directeur d'Usine, et intégré(e) dans l'équipe du Comité de Direction, vous contribuerez activement à la culture sécurité et environnement des sites de JLB PROCESS.

Vous évoluerez au sein de la Division Lactalis Nutrition Santé (LNS), spécialisée dans la nutrition sportive, clinique et infantile, à travers des marques reconnues telles qu'Apurna et Picot.

Vous participez à l'amélioration et à l'animation de la démarche sécurité et environnement. Proche du terrain, vous insufflez une culture de prévention.

Vos missions principales sont :

  • Déployer la politique sécurité et environnement Groupe sur les sites
  • Construire et piloter la feuille de route sécurité et environnement du site avec la Direction
  • Animer le système de management sécurité et environnement
  • Garantir la conformité réglementaire du site et assurer la veille associée
  • Prévenir les accidents de travail et maladies professionnelles ainsi que les risques environnement par le suivi des indicateurs, analyses et mise en oeuvre de plans d'actions
  • Conseiller et accompagner la prévention des risques avec les acteurs internes
  • Être l'interlocuteur des administrations (CARSAT, DREAL, DREETS...)
  • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques S&E
  • Manager un alternant sécurité et environnement

Poste basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux (à proximité de Montélimar), avec des déplacements réguliers à prévoir sur le second site de JLB Process situé aux Éparres (à proximité de Bourgoin-Jallieu).

Poste en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

A votre arrivée, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration progressif, afin de vous permettre d'avoir une vision globale de nos objectifs en terme de sécurité et d'environnement et ainsi faire de ces deux enjeux, des leviers forts de la performance de notre site!

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution vers d'autres environnements de production, tant en France qu'à l'international.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Venez découvrir Saint-Paul-Trois-Châteaux (26), à seulement 30 minutes de Montélimar.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

De formation supérieure QSE, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel.

Votre leadership vous permet de mobiliser les équipes autour d'une culture sécurité et environnement.

Véritable acteur de terrain, vous savez fédérer les équipes autour des enjeux sécurité et environnement grâce à votre sens du relationnel et à votre approche collaborative.

Votre périmètre de mobilité géographique au niveau national est un plus.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

La carte

Bois des Lots

26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux

Localiser le poste

Publiée le 04/09/2026 - Réf : b5e5e231f1cb50105df42993c081c324

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