Coordinateur HSE CDD H/F Gerflor
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- CDD
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de notre site de Saint-Paul-Trois-Châteaux, nous recrutons un(e) Coordinateur HSE (F/H).
Rattaché(e) au Facility Manager France & Responsable Hsé du site, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en oeuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous serez notamment le/la référent(e) HSE pour une Unité Autonome de Production (UAP).
Vos missions principales sont les suivantes :
Analyser et prévenir : suivi des accidents, soins et presqu'accidents, analyse des événements HSE et mise en place d'actions correctives pertinentes.
Assurer la conformité : évaluation et mise à jour du DUER, évaluation et mise à jour risque chimique, analyses environnementales, suivi des mesures d'ambiance.
Piloter et animer : suivi des plans d'actions HSE, mise à jour des documents (fiches de sécurité, procédures, modes opératoires), accompagnement des audits internes et externes.
Être présent(e) sur le terrain : rondes HSE, VCS (Visites de Comportement Sécurité), gestion des alertes TOP/STOP, suivi qualitatif et quantitatif des démarches.
Consolider et communiquer : préparation des bilans HSE (CHSCT, Gerep, bilan social, etc.)
Former et sensibiliser : coaching, animation de formations HSE, accompagnement des équipes dans une démarche de progrès continu, suivi des habilitations et besoins en formation en lien avec les RH.
Le profil recherché
Issu(e) d'un cursus Bac +5, de type Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation HSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, au sein d'un environnement industriel.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à convaincre.
Rigueur, organisation et pédagogie pour fédérer et faire progresser les équipes.
Leadership naturel, goût du terrain et forte adaptabilité.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
La carte
1 Chemin du Bois des Lots
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 30/07/2026 - Réf : inrecruitingfr_142860
