Agent de Service Hôtelier H/F Domusvi
- Saint-Quentin - 02
- CDD
- 1 mois
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Roulement sur 15 jours : travail en 10 heures / jour
Les missions du poste
La Résidence Tiers-temps recherche un Agent de Service >Hôtelier H/F à temps plein en CDD.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents.
Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents.
Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux).
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration.
Le profil recherché
Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
En complément d'information :
Roulement sur 15 jours : travail en 10 heures / jour
Travail 1 week-end sur 2
Petites et grandes attentions : cours de boxe, cours de Pilate, consultation bien-être par la kiné, avantage nature en repas, présence d'un CSE
Salaire conventionnel : 1 919 euros BRUT SEGUR compris hors reprise d'ancienneté
Ref: mj6efviewt
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : mj6efviewt
