Maraudeur - Tius H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDD
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 2 week-ends travaillés / mois
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service accueil de jour et maraude de Corbeil-Essonnes composée de 14 salariés :
- Aller à la rencontre des personnes sans domicile fixe et instauration une relation de confiance.
- Instaurer une relation de confiance avec les personnes rencontrées, en identifiant l'urgence et les besoins spécifiques.
- Évaluer la situation sociale et sanitaire des personnes et mettre en place un plan d'accompagnement adapté.
- Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs de droit commun, les structures d'hébergement ou d'accueil (abri de nuit, CHRS...) selon les indications de la régulation.
- Assurer la cohésion du binôme lors des maraudes et garantir une circulation fluide de l'information.
- Assurer un retour d'information oral et/ou écrit à l'équipe pluridisciplinaire sur les situations rencontrées et les interventions réalisées.
- Contribuer à la gestion des risques et à la démarche qualité du service, en assurant la fiabilité et l'exhaustivité des données transmises
Précisions sur la rémunération :
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat (CDD) temps plein
- Horaires :
- de 19h00 à 2h30, travail de nuit
- 2 week-ends travaillés / mois
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste.
Contactez-nous !
- Bonne connaissance du secteur de l'urgence sociale et des publics en grande précarité.
- À l'aise dans le travail en équipe et avec des publics aux parcours et cultures variés.
- Réactif(ve), autonome, avec le sens des initiatives et de l'organisation.
- Bonnes capacités d'écoute, de dialogue et de transmission d'informations, à l'écrit comme à l'oral.
- Maitrise des outils informatiquesPermis B pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : CRF14894