Visual Merchandiser Manager CDI 35H- Thiais 94073 H/F Mango France
- Thiais - 94
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- disponible pour travailler tous les samedis
Détail du poste
Sous la responsabilité du directeur de magasin, vous véhiculez et garantissez l´identité visuelle Mango, inspirez nos clients avec un merchandising mode et commercial.
Vous organisez et planifiez votre activité en analysant la rentabilité linéaire, vos indicateurs commerciaux et vos rankings
Vous assurez la rotation des produits en vous appuyant sur les analyses chiffrées faites en amont
Vous supervisez le réassort et optimisez la gestion des stocks.
Vous veillez au respect des normes visuelles imposées par l'enseigne ainsi qu'à la bonne tenue du magasin.
Vous formez et sensibilisez l'équipe aux normes de merchandising.
Vous suivez et développez votre assistant merchandiser.
Vous assurez une veille concurrentielle.
PROFIL
Vous avez une expérience confirmée en tant que visuel merchandiser, acquise dans le domaine du prêt à porter. (minimum 3 ans)
Une culture chiffre, portée sur le résultat, avec une vision stratégique et commerciale du produit.
Vous avez une connaissance pointue des tendances et savez être force de proposition dans la mise en place de plans d'actions.
Forte capacité de travailler en équipe, vous savez être motivant.
Adaptable et réactif(ve), vous êtes capable de répondre aux besoins et aux changements.
Vous êtes disponible pour travailler tous les samedis.
Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous !
Le profil recherché
Compétences: Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...),Négocier l'emplacement d'un produit,Organiser, aménager un espace de vente,Optimiser l'organisation des rayons
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JWCZ
