Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F ces de Salornay

  • Hurigny - 71
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE
UN / UNE moniteur(trice) éducateur(trice) à l'hébergement EN CDI
35 h hebdomadaires en modulation -
Salaire selon grille CC 66 + prime SEGUR de 238 € avec reprise d'ancienneté
Horaires d'internat
Mission
- Accompagnement éducatif d'adolescents conformément aux orientations définies par les projets associatifs et d'établissement et telles que définies par la fiche de poste correspondante.

Compétences
- Personne référente sur le plan éducatif pour les jeunes qui lui sont confiés
- Capacité à sécuriser et valoriser les jeunes, assumer un collectif, développer des projets, gérer le quotidien.
- Capacité relationnelle individuelle avec les jeunes
- Capacité à s'inscrire dans un travail en réseau et de partenariat.
- Participation effective à la démarche qualité

Profil recherché/Formation souhaitée
- DE de moniteur (trice) éducateur (trice)/AES/ESF/CISF
- Formation complémentaire appréciée
- Connaissances et expériences indispensables dans le domaine de la population accueillie
- Maîtrise de l'outil informatique souhaitée
- Attestation d'honorabilité obligatoire
- Titulaire du permis B

Poste à pourvoir le 1er octobre 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JDTW

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