Directeur de Crèche H/F France Travail
- Tours - 37
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'association Giraudeau Maryse Bastié est à la recherche d'un (e) directeur(ice) pour la crèche "La Sitarine"
Quand? A partir du 12 octobre 2026
Expérience minimum de 2 ans dans la petite enfance.
Diplôme exigé:
- Diplôme d'état d'infirmier(ère) puériculteur(ice)
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d 'état de psychomotricien(ne)
- Diplôme de docteur en médecine.
Compétences requises:
Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
Connaissances en droit du travail et en droit social
Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement
Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
Connaissances du développement de l'enfant
Connaissance des modes d'intervention éducative auprès de l'enfant
Maîtrise de la gestion de projet
Management
Gestion des conflits
Conduite du changement et dialogue social
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Gestion des règlements des familles.
Savoir être:
Autonomie
Pédagogie
Autorité
Rigueur
Créativité
Polyvalence
Sens de l'écoute
Esprit d'analyse
Anticipation et vision stratégique
Confidentialité et respect du secret professionnel
Aisance relationnelle
Convention collective ALISFA
Salaire socle + 226 points soit 35430 €/ an
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JFQN