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CBS Tours Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Tours - 37
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Année de fondation 2021
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Nombre d'étudiants 10 à 50
Présentation
Challenge Business School Tours (CBS) est un campus d’enseignement supérieur et CFA spécialisé dans les métiers du commerce, de la vente, du management et de la relation client. Notre mission : former des talents opérationnels, prêts à performer en entreprise, grâce à des parcours professionnalisants du Bac+2 au Bac+5, majoritairement accessibles en alternance.
À Tours, nous misons sur une pédagogie concrète et exigeante : études de cas, mises en situation, projets, challenges inter-campus et
Nos réseaux :
Notre mission (ADN)
Chez Challenge Business School Tours, on forme et on accompagne des talents vers les métiers du commerce, de la relation client et du management. Notre quotidien : être utiles, concrets et exigeants, avec une approche très terrain. Ici, on avance vite, on se parle simplement, et on met l’humain au centre : apprenants, entreprises partenaires et équipes.
Mobilité interne & évolution
CBS, c’est un réseau de campus en France. Ça ouvre des opportunités : participation à des projets inter-campus, montée en compétences sur de nouveaux sujets, évolution vers des responsabilités (pédagogie, relations entreprises, admissions, communication, coordination…). On valorise la polyvalence et la progression, avec un vrai focus sur l’impact et la performance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si tu veux un poste où tu vois directement l’impact de ton travail, où tu peux proposer, tester, améliorer, et où l’équipe compte vraiment, tu es au bon endroit. CBS Tours, c’est un campus à taille humaine, une énergie collective, et une ambition simple : faire grandir les gens — apprenants comme collaborateurs.
Raisons de nous rejoindre
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Campus à taille humaine, équipe soudée et bienveillante
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Impact direct : on fait grandir des étudiants chaque jour
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Missions variées : pédagogie, entreprises, événements, projets
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Autonomie + confiance, avec un vrai esprit d’équipe
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Projets inter-campus et partage de bonnes pratiques
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Formation continue et montée en compétences au fil de l’année
Processus d'intégration
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Échange téléphonique de pré-qualification (10–15 min)
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Entretien visio ou présentiel avec le manager (parcours + motivations)
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Cas pratique / mise en situation courte (selon le poste)
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Entretien final avec la direction / RH (fit, conditions, date de prise de poste)
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Retour sous 7 jours et proposition + onboarding planifié
Autres entités du groupe
50
offres d'emploi
chez
CBS Tours
Filtres
Alternant - Chef - Cheffe de Secteur GMS Junior H/F
Alternant - Chargé - Chargée d'Accueil et de Relation Visiteurs H/F
Alternant - Approvisionneur - Approvisionneuse - Gestionnaire des Stocks H/F
Alternant - Acheteur - Acheteuse Junior H/F
Alternant - Assistant - Assistante Category Management H/F
Alternant - Conseiller - Conseillère Bancaire H/F
Alternant - Conseiller - Conseillère en Immobilier H/F
Alternant - Conseiller - Conseillère en Assurance H/F
Alternant - Chargé - Chargée de Fidélisation Client H/F
Alternant - Assistant - Assistante Chef de Projet Événementiel H/F
Alternant - Assistant Manager - Assistante Manager H/F
Alternant - Business Manager H/F
Alternant - Community Manager H/F
Alternant - Assistant de Direction H/F
Alternant - Chargé de Développement RH H/F
Alternant - Responsable E-Commerce H/F
Alternant - Key Account Manager Kam H/F
Alternant - Responsable Formation H/F
Alternant - Gestionnaire de Centre de Profit H/F
Alternant - Sdr - Sales Development Representative H/F
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