Tech Lead Android Senior H/F SYD Digital Care
- Boulogne-Billancourt - 92
- Freelance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Boulogne-Billancourt
🏠 Télétravail : 2j/ semaine
📝Contrat : ouvert à tout types de contrats (indépendant, portage, cdi)
👉 Contexte client :
Tu rejoins une équipe qui travaille sur la refonte complète d'une application mobile grand public utilisée chaque mois par plusieurs centaines de milliers d'utilisateurs.
L'objectif est de construire une nouvelle expérience centrée sur les services locaux : recherche, messagerie avec les professionnels, parcours géolocalisés, réservation, clic & collect et services transactionnels.
Le produit est ambitieux et les choix techniques ont un impact direct sur son évolution.
Ce que tu vas faire :
Tu participes à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités Android tout en apportant ton expertise sur les sujets techniques structurants.
Tes principales missions :
- Développer les nouvelles fonctionnalités de l'application.
- Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques.
- Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code.
- Accompagner les développeurs de l'équipe sur les bonnes pratiques Android.
- Contribuer à la migration et au développement des écrans en Jetpack Compose.
- Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.
Environnement technique
- Kotlin
- Coroutines
- Flow
- MVVM
- Jetpack (Room, Data Binding, Android KTX...)
- Jetpack Compose
- Retrofit2
- JUnit 5
- Mockito
- Espresso
- GitLab
- Bitrise
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Expérience significative en développement Android natif.
- Excellente maîtrise de Kotlin.
- Maîtrise de l'architecture MVVM.
- Bonne connaissance des composants Jetpack.
- Expérience des tests unitaires et de la qualité logicielle.
- Capacité à challenger les choix techniques et à faire progresser les pratiques de l'équipe.
- Niveau senior confirmé.
Ce qui serait un plus
- Forte expérience sur Jetpack Compose.
- Participation à des projets de refonte ou de migration Android.
- Connaissances CI/CD appliquées au mobile.
- Expérience préalable dans un rôle de référent ou de lead technique.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
La carte
3 Rue Maître Jacques
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 26ffspnfcnnap
