Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs Maternelle - Mairie de Leuville-Sur-Orge H/F Communes

Sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Education, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs "Maternelle" (F/H) construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs ; organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'Agents d'Accompagnement à l'Éducation de l'Enfant (sur le temps de la pause méridienne) et d'Animateurs Éducatifs Accompagnement Périscolaire.

A ce titre, le Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs "Maternelle" (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes :

+ Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local :
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre ;
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global ;
- Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers.

+ Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure :
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure ;
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation ;
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe ;
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
- Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet du centre ;
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques.

+ Développer des partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques ;
- Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
- Développer des coopérations et des services ;
- Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

=+ Temps complet à raison de 35h00 hebdomadaires annualisées, soit 1.607,00 heures annualisées du 01/09/N au 31/08/N+1 ;
=+ Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
=+ Adhésion au Comité National d'Action Sociale + Comité des Oeuvres Sociales (Sous réserve de remplir les conditions) ;
=+ Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais et de saison) ;
=+ Participation mensuelle à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 18 € maximum par agent et par ayants droit ;
=+ Prise en charge des titres de transport (abonnements multimodaux) à hauteur de 75%.